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甲賀市の職種別口コミ(29件)

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甲賀市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
共済組合による貯金制度が手厚い。多くの職員はこの貯金を活用している。一般の預貯金や積立商品とは比べ物にならないほど良い利率である。

オフィス環境:
駐車場が慢性的に不足している。職員駐車場は有料で、それすらも抽選制。外れた職員はコインパーキングが1km離れた公園を利用せざるを得ない。

甲賀市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日出勤の多いところもあります。私は子どもがまだ小さく時短を取っていますが、それでも一般的な部署の人より休日出勤が多く、一ヶ月に1、2回はあります。通常は3ヶ月に一度です。

多様な働き方支援:
時短勤務も可能ですが、一旦帰って子供を寝かしつけてからまた仕事をして、結局12時を回っているということをその部署の人から聞きました。

甲賀市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
新人であろうが、一人でいくつも事業を任せられます。周囲の人もみな忙しいため、一から教えてもらえることもなく、手探りでトライアンドエラーの繰り返しです。一方でミスの許されない仕事のため、プレッシャーに押しつぶされそうになります。自分のせいで税金が控除されなかったら…、交付金が国から降りなかったら…などと考えると寝られなくなります。

組織体制・コミュニケーション:
皆優しい人ばかりですが、公務員歴が長いので、体制に対して疑問や不満すらも立てない人が多いように感じます。

甲賀市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
育休産休の制度は充実している。男性による取得も徐々に広まりつつある状況。ただ課長補佐級以上に昇進すると男性同様の激務が求められることが多いので尻込みする人も多く、昇進している人は家庭が疎かになってしまうと聞く。

甲賀市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
職階別、年次別の研修制度がある。コロナ禍で休止を余儀なくされている研修も多いが、今年度人事課の体制を強化し、抜本的に研修制度を見直す計画が進められている。

働きがい:
なぜこんな人がと思う能力の低い職員も多々見られるが、見習いたいと思える有能な職員も若手を中心に多く見られる。そうした人の存在は励みになる。

甲賀市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日あらゆることに対してクレームの嵐でこちらに非があろうがなかろうが頭を下げ続けて、疲弊します。ちょっとしたミスで交付金が国から降りないなどの大きな事態に繋がりかねず、毎日神経を尖らせ続けなければなりません。

甲賀市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:
信楽焼、忍者など地域資源には恵まれているが、それを活かしきれていない状況。

事業の弱み:
合併時に決定を先送りした課題懸案事項にそろそろ手を付けないとまずい。また特例債の延長を受けてハコモノの建設が止まらないのも懸念点。

事業展望:
財政的には健全といえる域を保っているが、人口の減少は厳しくトップが施政方針を誤れば数年で危機的状況に陥ると感じている。

甲賀市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年功序列型で年齢を重ねればある程度の職階までは昇進できる。手当は相応に出るが、地域手当が満額支給されていない。ラスパイレス指数は県内の市町で最下位。

評価制度:
年齢がすべてで勤続年数や学歴などはあまり考慮されていない。ただ人材不足が顕著で職階に応じていない(能力の低い)管理職も多い。