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学校法人竹美学園のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

学校法人竹美学園の回答者別口コミ（1件）

  • 幼稚園教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月07日
回答者一覧を見る（1件）

学校法人竹美学園の職種別口コミ（20件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人竹美学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
福利厚生：基本的にはカレンダーに基づいたスケジュールになっているので、それ以外の場面で旅行などの為に休むのは厳しいです。（ただ、もちろん体調不良などの他、子供の行事の為に早退などはすごく理解してくれています。）その他の福利厚生は基本的に私学共済に基づいているので、オリジナルの何かがあるわけではありません。
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学校法人竹美学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
延長保育のバス添乗が当番制で回ってくるため、否応なしに定時をすぎることが多く、調整が難しかったです。
参観日などでは休日出勤や、お泊まり保育などで日を跨ぐ勤務などもありましたが、特に手当は出ませんでした。
有給休暇はなかったので、夏季休暇や冬季休暇の長い休みに自身の予定を入れるしかありませんでした。

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学校法人竹美学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
新人が率先して動くという風習が強くありました。一人でやればすぐ終わる作業を何人もで何日もかけて行っていて、非常に効率が悪いけれども、新人が意見できない雰囲気があり、結局仕事が長くなるという悪循環が起きていました。

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学校法人竹美学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
男性が極端に少ないので、管理職も女性が多いです。
ですが、管理職の割合が少ないので、そこに登り詰めるには相当時間がかかると思います。
産休・育休の取得事例は見たことがなく、休暇ではなく退職を選ぶ方がほとんどでした。

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学校法人竹美学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
教育・研修：研修は先輩との日々の実地研修の形態で行っていきます。質問・疑問があれば、先輩たちは丁寧に返答してくれますが、成長段階である子ども達を伸ばしてゆくため、教育という仕事はマニュアルを覚えれば全ての子ども達に対応できるものではありません。今まで受け身で過ごしてきた人には、本質教育の先生という仕事内容は厳しいでしょう。
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学校法人竹美学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
事業での社会貢献：地域の子ども達はもちろん、この教育を受けに高速や電車を利用して受講しにきている子ども達もいます。物心のつかない幼い頃から携わって行くため、子ども達との関係性が深く、その子の人生の節目節目で現状報告に訪れてくれる子もいます。
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学校法人竹美学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 240万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 240万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年次昇給のみなので、同条件で同時期に入社した場合、全員同じになります。
賞与は、一年目の夏からきちんと支給されました。

評価制度:
評価は、実力などを見てされているようですが、それが給与に現れることはありませんでした。
高く評価されることにより、どんなに責任のある仕事をしていたり、他の人より難しい作業に割り振られたりしたとしても、給与は一律でした。

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