回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1か月分のシフトを出すため、その月の予定は立てられる。残業も基本的には少ない。アルバイトが休む際も、アルバイト同士で代行を探してもらうことになっていたため、社員が代わりに出ることはなかった。うれしいと思う半面、社員が変わったほうがいいのではと思うこともあった。
株式会社ロックスのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ロックスの回答者別口コミ（4件）
- フィットネス事業部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月26日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年06月03日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2017年06月24日
株式会社ロックスの職種別口コミ（24件）
株式会社ロックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ロックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ロックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月21日
株式会社ロックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ロックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
女性の活躍・女性管理職：完全にシフト制なので子供がいる方は働きづらい。
子供な急な体調不良で休むと他のスタッフが振り回されるため良い印象は無い。
女性は多いがどんどん辞めていくため、働きやすいとは言えないだろう。
子供な急な体調不良で休むと他のスタッフが振り回されるため良い印象は無い。
女性は多いがどんどん辞めていくため、働きやすいとは言えないだろう。
株式会社ロックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ロックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社ロックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ロックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
新規事業への取り組み：店舗はどんどん増えていくが、スタッフの数が追いついていないため、スタッフはみんな必死。
新しい人をどんどん雇うが、その必死さについて行けずどんどん辞める。
まだ安定していない感じがある。
新しい人をどんどん雇うが、その必死さについて行けずどんどん辞める。
まだ安定していない感じがある。
株式会社ロックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ロックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:給与は年齢によって変わるため、この仕事が未経験で接客業すら初めての人でも、若くてもこの仕事を長くやっていて仕事もできる先輩社員より金額が高い。表立って言いませんが、不公平と感じている人がたくさんいると思います。一部声に出している人もいました。
評価制度:上司次第という印象。
評価制度:上司次第という印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ロックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:店舗によって違うと思いますが、基本的に事務所スペースは狭くなりがちです。ほぼすべて共有スペースのようなものです。綺麗かどうかは店舗のスタッフによってだと思います。大したことをするわけでもないので、整理整頓しようとすればいくらでもできると思うが指揮を執る人がいない限り汚れていく。建物自体は古かったり新しかったりなので、建物に依存する箇所については何とも言えない。
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