3.1

口コミ230件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数9人

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口コミ(230件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(80件)

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株式会社パイプドビッツの平均年収は412万円、年収範囲は220～750万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社パイプドビッツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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株式会社パイプドビッツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	220~750万円	41人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	220~750万円
回答者数	41人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	479万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	342万円	450万円	10人
30~34歳	417万円	750万円	11人
35~39歳	483万円	650万円	10人
40~44歳	499万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社パイプドビッツの口コミを探す

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	108万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	108万円

給与制度:
給与金額は人並みだと思う。
勤続年数が多ければ多いほど少しずつ基本給はあがっていくと思う。
また手当てに関してはあまり期待しない方が良い。
毎年2回のボーナスがある。
ボーナスがない企業と比べたら、まぁ良いほうなのではと考えられる。

評価制度:
一年に2回、目標設定を行なっている。
目標が達成できたなら基本給は若干ではあるが上がると思います。

また会社の貢献ができていれば個人や部署宛に表彰があり、金一封ももらえることがある。

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:人事考課は年二回。昇給などの制度はその度あります。賞与も同様。ですが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:賞与は月給の３ヶ月分です。3月まで評価を行い、4月1.5ヶ月分支給されます

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:給与ベースが低いと思いますので、満足とは言えません。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:今年3月の評価まで、細かく点数がつけて、等級がきめられます。グレード

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は年2回です。上長と面談して、まず、半期の目標を決めます。半

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回支給がある。基本賞与と業績賞与に分かれているが、そのうち業

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回答者：女性/ セキュリティコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	33万円	0万円	90万円

年収	510万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:各種手当が殆ど無い残業代は定額残業で込みの為実質ゼロ評価制度:半期ごと

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	250万円	50万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:細かく設定された段階があり、それらを条件を満たすと上昇する。半年ごとの

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は低く、勤務地により手当があり最低賃金を下回らないようになってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は年2回の評価ごとにあり。賞与は業績への部署・自身の貢献度に応じて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価項目が明確で項目通りに達成すれば昇給することが可能ただ、その評価項

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年毎に人事考課があり、能力、業績に応じて給与、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低賃金。基本給だけだと各都道府県の最低賃金を割ってしまうので、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の賞与付与賞与の額はあまり期待できません評価制度:目標設定をして

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：立地の話は、オフィスが綺麗。駅直結。クリニックがビル内にある。コンビニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT企業として本当に低い。年収は1年目は中途でも新卒でもほぼ変わらず3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自社サービスの習熟度が昇給に反映されるように制度が変更され、日常的に自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直に言ってない。一部上場しているIT企業としてはかなり低い。一応役員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:固定残業代が45時間分あり、それを超過した時間については残業代別途支給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:残業が多い。残業代は出るが、超えた分は賞与からひかれるため、結局年収は

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回答者：女性/ 営業など/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:営業に関しては成績が良い社員や実力のある社員に社員総会にて表彰がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：情報流出があった。不具合があった場合の対応がバラバラで統一性がなく、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営は安定していた。本社ビルに出勤するときに買い物などする所もあった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頻繁に制度がかわるのと、制度上配属された部によってかなり賞与に差が出て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成長企業なので、常に改善をしている。以前と比べれば職種に関係なく評価さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月末締め月末払いで、欠勤などがあると翌月の給与に反映されるため計算が面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近、やっと市民税も給与から天引きしてもらえるようになったので、自分で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	27万円	0万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:基本的に入社時に定められた給与がベースとなり、昇給はほとんどない。上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ないと感じます。成果を出した年でも大した昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】されます。年2回です。（年俸制のため、そこまで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：3ヶ月毎に上長と共に目標設定を行い、年4回の振り返りを行います。業務内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制になったため、営業職の社員が結果を出しても、賞与が大きく変動する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時の昇格条件など細かなFBが少なく何をもって昇格したか不透明なことが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スピード感がある。そのため自分自身の成長に繋がりたくさんの知識が身につ

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株式会社パイプドビッツの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

福利厚生：退職金はない、積立制度もない、ユニークな福利厚生もない。会社ができて2

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:退職金や住宅補助などはないオフィス環境:執務スペースが手狭でカフェスペ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料はとても低い。恥ずかしくて人には言えないような給料である... 続きを見る

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カチシステムプロダクツ株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区東五反田２丁目７－１８ＳＯＷＡ五反田ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年一回必ず行われる夏冬の賞与以外に業績手当が出るが、事... 続きを見る

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エイトビット株式会社の年収・給与

3.3

東京都豊島区東池袋118-1Hareza Tower 20F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:資格手当が一部あったり、昇給は年に一度あります。昇給面談時に... 続きを見る

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株式会社ユーネットの年収・給与

3.4

東京都墨田区両国４丁目３７－６スゴーアネックスビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:一般社員は、直属の上司と課長と３人での面談を年２回行います。... 続きを見る

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イチアール株式会社の年収・給与

2.2

東京都渋谷区東3丁目25−4グランドメゾン恵比寿東204

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:参画していた案件先で評価が良かった事もあってか、評価時には適... 続きを見る

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株式会社エヌ・シー・エスの年収・給与

3.0

新潟県新潟市中央区沼垂東２丁目１１－２１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

評価・昇給制度:マネージャー以下は通常に仕事をこなしていれば年齢に応じて昇格... 続きを見る

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株式会社オロの年収・給与

3.5

東京都目黒区目黒３丁目９－１目黒須田ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

給与制度:職位のグレードに応じて給与テーブルがある。半期に1回の評価で... 続きを見る

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会社名	株式会社パイプドビッツ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.pi-pe.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目９－１１オリックス赤坂２丁目ビル

従業員数	275名
連結従業員数	436名
設立年	2000年
資本金	300百万円
代表者	林哲也
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	535万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パイプドビッツの平均年収は412万円、年収範囲は220～750万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社パイプドビッツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	479万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢33.6歳）

株式会社パイプドビッツの年収・給与

株式会社パイプドビッツの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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