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株式会社パイプドビッツの平均年収は412万円、年収範囲は220～750万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社パイプドビッツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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株式会社パイプドビッツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	220~750万円	41人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	220~750万円
回答者数	41人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	479万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	342万円	450万円	10人
30~34歳	417万円	750万円	11人
35~39歳	483万円	650万円	10人
40~44歳	499万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:賞与は月給の３ヶ月分です。3月まで評価を行い、4月1.5ヶ月分支給されます

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:給与ベースが低いと思いますので、満足とは言えません。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:今年3月の評価まで、細かく点数がつけて、等級がきめられます。グレード

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は年2回です。上長と面談して、まず、半期の目標を決めます。半

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	250万円	50万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:細かく設定された段階があり、それらを条件を満たすと上昇する。半年ごとの

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は低く、勤務地により手当があり最低賃金を下回らないようになってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は年2回の評価ごとにあり。賞与は業績への部署・自身の貢献度に応じて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価項目が明確で項目通りに達成すれば昇給することが可能ただ、その評価項

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年毎に人事考課があり、能力、業績に応じて給与、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低賃金。基本給だけだと各都道府県の最低賃金を割ってしまうので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT企業として本当に低い。年収は1年目は中途でも新卒でもほぼ変わらず3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直に言ってない。一部上場しているIT企業としてはかなり低い。一応役員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:固定残業代が45時間分あり、それを超過した時間については残業代別途支給

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回答者：女性/ 営業など/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:営業に関しては成績が良い社員や実力のある社員に社員総会にて表彰がありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は何もなかった。年俸を月換算したものが月給となり、それ以外なし。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	27万円	0万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:基本的に入社時に定められた給与がベースとなり、昇給はほとんどない。上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ないと感じます。成果を出した年でも大した昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】されます。年2回です。（年俸制のため、そこまで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制になったため、営業職の社員が結果を出しても、賞与が大きく変動する

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株式会社パイプドビッツの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

福利厚生：退職金はない、積立制度もない、ユニークな福利厚生もない。会社ができて2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、ストックオプションあり

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東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

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大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F

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評価制度:しっかりとした管理体制が整っている為、もちろん、数字や結果が... 続きを見る

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石川県金沢市無量寺町ハ６－１

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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この企業を見る >

会社名	株式会社パイプドビッツ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.pi-pe.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目９－１１オリックス赤坂２丁目ビル

従業員数	275名
連結従業員数	436名
設立年	2000年
資本金	300百万円
代表者	林哲也
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	535万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パイプドビッツの平均年収は412万円、年収範囲は220～750万円です（41人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	479万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢33.6歳）

株式会社パイプドビッツの年収・給与

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