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株式会社パイプドビッツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 108万円
給与制度:給与金額は人並みだと思う。勤続年数が多ければ多いほど少しずつ基本給はあ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:通勤手当はでます。住宅補助はありません。また寮等もございません。退職金
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:オーナー会社のため、創業当時のルールが変更しづらい。組織体
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:変形労働制を取り入れている会社であり、月によって定時時間に変
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回支給がある。基本賞与と業績賞与に分かれているが、そのうち業
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間が長い月があり(20時近い)、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:コロナ禍で需要が高まっていたり業務のひろがりもまだまだあると思う。競
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそもそも入社前のイメージがなかった。真面目な
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が機能していないところが散見される。人数を増
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:若い社員が管理職に抜擢されることもあり、
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:独自のプラットフォームがあり、改良し続
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名在籍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:やりたい事が明確かされていればチャンスを与えられ、チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:変形時間労働制を採用し、みなし残業も含めて働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:古くから働いている人が上長陣を締めており、固定された風土が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:産休の取りやすさ、柔軟な勤務対応はメリットだと感じる。子供がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:常に正しく新しい情報を仕入れ続け、自身の成長を続けて行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務後に何か予定を入れるのは少し難しく感じる事が多い。先輩社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
女性の働きやすさ:職場には女性も多く活躍はしていて育休、産休制度はあるが取得後に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:みなし残業制度で一定の残業代が給与に含まれるが、それ以上の残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社サービスの習熟度が昇給に反映されるように制度が変更され、日常的に自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は12時~13時ですが、業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頻繁に制度がかわるのと、制度上配属された部によってかなり賞与に差が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成長企業なので、常に改善をしている。以前と比べれば職種に関係なく評価さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月末締め月末払いで、欠勤などがあると翌月の給与に反映されるため計算が面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:業務でやらされるのに、その勉強費用の補助が全くないこと。基本的には自腹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:新卒に関しては研修がある。現在は中途採用で研修は行われていないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:職種に関係なく幅広い業務を行う。営業でも、SEや電話サポートを行うので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近、やっと市民税も給与から天引きしてもらえるようになったので、自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】最後は自分次第。会社指示されて動くのかそれとも周り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】結果を出すことで上に上がることが出来るので分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:昨今情報漏洩が問題になってるがそこにいち早く目を向けビジネスを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで公私分ける事が出来る。休日出勤もほぼない。予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えて行動ができること。受け身ではなく能動的な活動なので充実感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時の昇格条件など細かなFBが少なく何をもって昇格したか不透明なことが
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