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株式会社博報堂プロダクツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
653万円300~1200万円56

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収653万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数56

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
677万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
552万円
(平均年齢36.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
674万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳595万円890万円17
30~34歳767万円920万円7
35~39歳713万円900万円7
45~49歳828万円1200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社博報堂プロダクツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 400万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給プラス年一度のボーナス。ボーナスの割合が年収の半分以上になるので
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 0万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月収はあらかじめかなり低めに設定され決算賞与で補う感じが強い。昇給制度
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 38万円 0万円 434万円
年収 890万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 434万円
給与制度:結果主義で、成果を上げれば昇給や賞与にも影響する。給与額や賞与額の内訳
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 420万円
給与制度:昇給:基本年に一回。一年を振り返り、どのような成果を上げたかで判断され
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 42万円 0万円 420万円
年収 930万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:新卒のみ一定年次まで住居手当あり。中途は入社時点での前職年収のかなりの
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回答者: 男性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:額面で月25万、但し一年目はボーナスがでない。残業代もでず、労働時間に
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回答者: 男性/ シニアプランニングディレクター/デジタルマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は努力次第でもらえるが、昇給は地味。ランクがあがるかランク内で号数
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与や賞与などはしっかり貰えます。元社員の不祥事があった際も、その分が
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 12万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は初年度年棒制で1年後に正社員登用されたあとに月給制になります。そ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 40万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスで年収を賄っている評価制度:昇給は上が詰まっているので、7年は
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は他社に比べても頂けている方だとは思うが、おそらく時給換算すると辛
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
評価制度:相当実力がないとのしあがれ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年度によるが賞与は毎年期待できる額が支給される。大手らしく福利厚生も充
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回答者: 女性/ プロダクションマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年1。映像業界としては多い額らしい。評価制度:2年目から割と
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回答者: 女性/ CMプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部 企画演出職

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:見込み残業制度のせいか、残業代を数える文化はない。成果に沿って4年目以
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回答者: 男性/ 人材マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 映像クリエイティブ/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 41万円 0万円 508万円
年収 1000万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 508万円
給与制度:賞与の占める割合が年収の半分など、不安定評価
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額は低く、賞与で一気に入る仕組み。賞与が月額の年収を上回るのがほとん
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回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:予算に応じての達成率で決まる。三年目までは画一で決まっており、倍で上が
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:8年目くらいまではどんどん昇進するが、チームリーダくらいまでいくと頭打
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 420万円
給与制度:年収の半分以上を賞与が占めている。昇給は年一回、査定のタイミングで行わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のボーナスの配分がかなり多く、その点は少しおかしな制度になっている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はあがりません。賞与が年一回しかありません。 賞与が4月なので、辞め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度始めに個人売上目標を設定し、その成果に基づく給与改定であるため、あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すでに退職した会社なので、回答が難しいが、事業部ごとの評価基準があるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は制作会社にしては悪くないと思います。しかし、残業代はほぼ出ないの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・報酬・インセンティブなど、チームごとの売上がダイレクトにボーナス
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 映像クリエイティブ事業部/ PM

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の割に合っていないと思います。評価制度:勤務地によっては1年目でも
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回答者: 男性/ アシスタントフォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フォトクリエイティブ

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手取りで20万円程度、一年に一回昇給があるが1万円程度(実力主義)、ボ
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 企画制作事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣は契約時の規定通りの時給です。評価制度:派遣に関してはこれといった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣会社経由だったので薄給でした。残業代が全く出ない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジションからするとそれかりの金額が頂けていたのではないかと思っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の自分でも少しは頂けていたのでありがたかった。ただ正社員だと桁
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】新卒3年目までは自動で上がるが、それ以降は裁量労働制なの
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株式会社博報堂プロダクツの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:寮などはなく、通勤手当は、6ヶ月分の定期券の金額を半期に一度振り込まれ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり(入社3年目まで)オフィス環境:オフィスは大き
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東京都港区芝527-16
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東京都中央区銀座1丁目15-6銀座東洋ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:インセンティブ制ではないので、一定の給料は約束されているので... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代がよくつきました。出張手当てやタクシーチケットなども充... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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