回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価面談では、良い事を言われてもそれが給与に反映されなかった。
私の場合は入社２年で退職の意思表示をして初めて給与を業界相場よりやや少ない程度まで上げてもらえた。２年間も実績を無視され、働きに見合わない薄給で働かされたと思うと非常に腹が立つ。
この会社（いや、上司か)では待遇面での遠慮は自己に不利になるだけです。遠慮は無用。
私の場合は入社２年で退職の意思表示をして初めて給与を業界相場よりやや少ない程度まで上げてもらえた。２年間も実績を無視され、働きに見合わない薄給で働かされたと思うと非常に腹が立つ。
この会社（いや、上司か)では待遇面での遠慮は自己に不利になるだけです。遠慮は無用。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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