セガサミーホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（128件）
セガサミーホールディングス株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 587万円 | 300~1050万円 | 21人 |
（平均年齢38.6歳）
| 回答者の平均年収 | 587万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1050万円 |
| 回答者数 | 21人 |
（平均年齢38.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 555万円 （平均年齢39.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 601万円 （平均年齢36.4歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 325万円 （平均年齢29.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 567万円 （平均年齢44.7歳） |
年収分布
（人）セガサミーホールディングス株式会社の回答者別口コミ（22件）
- なし / セガサミーホールディングス 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年01月29日
- 社員 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年10月26日
- 品質管理部 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月07日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月22日
セガサミーホールディングス株式会社の職種別口コミ（128件）
セガサミーホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月07日
セガサミーホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
4.0
企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨しているが、人によって挑戦する機会がほとんどない。
多様性であり、様々な人がいる。
コミュケーションも比較的あり、風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは上司によって違う。部署内での交流はもちろん、グループ会社との交流も多い。
グループ会社のイベント等にも一緒に参加出来たりする。（福利厚生）
ダイバーシティ・多様性:
性別はバランスがよく、
ダイバーシティ、多様性でもあり、外国の方も多く勤務している。
挑戦を推奨しているが、人によって挑戦する機会がほとんどない。
多様性であり、様々な人がいる。
コミュケーションも比較的あり、風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは上司によって違う。部署内での交流はもちろん、グループ会社との交流も多い。
グループ会社のイベント等にも一緒に参加出来たりする。（福利厚生）
ダイバーシティ・多様性:
性別はバランスがよく、
ダイバーシティ、多様性でもあり、外国の方も多く勤務している。
セガサミーホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
セガサミーホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ ライセンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
グループ全体の従業員キャリア向上施策の一環として、定期的に様々な種類の研修や講演会が開催され、グループ社員は誰でも応募できる。有名人（過去は箱根駅伝で有名な青山学院大学の原監督など）の講演や、アンガーマネジメント研修、ロジカルシンキング研修などのいろいろな種類の研修を、部署に関係なく誰でも応募して受講可能。
グループ全体の従業員キャリア向上施策の一環として、定期的に様々な種類の研修や講演会が開催され、グループ社員は誰でも応募できる。有名人（過去は箱根駅伝で有名な青山学院大学の原監督など）の講演や、アンガーマネジメント研修、ロジカルシンキング研修などのいろいろな種類の研修を、部署に関係なく誰でも応募して受講可能。
セガサミーホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた事業、プロジェクトへの関与はさせてもらえたのでとても感謝している。新卒で入って、ある種構えていたが、とてもいい会社と人々に囲まれて幸せだった。ただ、上に行くと社内政治や付き合いが多そうなので、そこは大変そうだが、他の会社もそうだと思うし、とにかく他と比べると幸せな会社である。
入社時に期待していた事業、プロジェクトへの関与はさせてもらえたのでとても感謝している。新卒で入って、ある種構えていたが、とてもいい会社と人々に囲まれて幸せだった。ただ、上に行くと社内政治や付き合いが多そうなので、そこは大変そうだが、他の会社もそうだと思うし、とにかく他と比べると幸せな会社である。
セガサミーホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:
エンターテイメントを軸に、幅広く事業領域を増やしつつある。
ビデオゲーム、スマートフォンゲームを中心に比較的安定した事業。
業界は縮小傾向ではあるが遊技機事業も健在。
事業展望:
将来的にIRが稼働できればもう一段上がることが出来るかもしれない。
エンターテイメントを軸に、幅広く事業領域を増やしつつある。
ビデオゲーム、スマートフォンゲームを中心に比較的安定した事業。
業界は縮小傾向ではあるが遊技機事業も健在。
事業展望:
将来的にIRが稼働できればもう一段上がることが出来るかもしれない。
セガサミーホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 781万円 | 48万円 | 10万円 | 195万円 |
| 年収 | 781万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 195万円 |
給与制度:
給与制度は2021年に改定。
管理職・専門職それぞれ3段階等級。
一般は確か4段階とその下が2段階の等級だったと思われる。
評価制度:
タレントパレットという人材評価ツールを利用。360度評価も取り入れている。
期首に細かい目標設定を設定し、各クォーター毎に経過を追ってクォーター毎の目標予実も追う。部署や上長にもよるだろうが、評価の納得感は高い。
給与制度は2021年に改定。
管理職・専門職それぞれ3段階等級。
一般は確か4段階とその下が2段階の等級だったと思われる。
評価制度:
タレントパレットという人材評価ツールを利用。360度評価も取り入れている。
期首に細かい目標設定を設定し、各クォーター毎に経過を追ってクォーター毎の目標予実も追う。部署や上長にもよるだろうが、評価の納得感は高い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セガサミーホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セガサミーホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ストックオプションは管理職のみ。
住宅補助は家賃補助のみ。
社員持株会あり。
オフィス環境:
カフェテリアは広い。夜は飲酒可能。
ダーツ、ビリヤード台とうあり。
ライブラリスペースあり。
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