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株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 本社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
本社、センター共に女性の管理者、役職者は増えており、多くの女性社員の方が勤務されています。歴代社長の中には女性社長が着任されたこともあります。産休を取られて復職される方も多く見受けれます。心斎橋には企業間提携保育園が設置されており、従業員の方の利用実績があると聞いています。前述の各種ハラスメントを防止する会社の仕組みもあり、女性が働きやすい組織体だと考えます。

回答者: 女性/ 電気・ガス事業受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:現在センターの現場管理者ですが、女性でもキャリアアップが可能な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。管理職になって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。自身も子どもがいます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は女性も男性も取得できます。それは一般職やキャリア社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育児休業もあり、復職後も時短勤務ができるため子育てをしながらで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思います。センターによるかもしれませんが、女
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:上長も女性の方が多々いたため、女性でも実力とやる気があれば管理
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回答者: 女性/ csr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:生理休暇がありますがもちろん無給です。女性の管理職については過
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く活躍している職場です。産休育休を経て長期で活躍さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。女性が多いことで働きにくくなることもあれば
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休共に取得可能です。10年前にやっと制定されました。制
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:有給はとても取りやすく、産休などもしっかりとるイメージでしたた
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回答者: 女性/ 本社(主任)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:社員の7割が女性です。子育てしながら勤務している社員も多く、家
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:従業員の7割が女性。ただし、経営層に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者も沢山いて、職位を上げるチャンスは沢山ある。有給休
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得にあたっての障壁はないと考えられる。復帰率も非
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:男女の差はない。女性が多く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:育休も取りやすい環境なので、女性にとって良い職場とは感じる。育
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:大阪市の女性活躍リーディングカン
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回答者: 女性/ コンタクトセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気事業/ SV

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:保育所が併設されていたり時短勤
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:こどもが小さい間は、時短勤務が認められる。その間も管理職から離
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:会社全体で女性推進はしているので、働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性も出席出来ますが、本当の意味での要職に就いていることはあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が学歴や前職に関係なく、やる気さえあれば活躍出来ます
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回答者: 男性/ コールセンター 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場ですので大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:当たり前だが大勢の女性がいるので、癖が強い人も中には居る。どう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーや指導者に女性もたくさんいはる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:SVは女性が大半。本当に頼れる。説明も分かりやすくフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:休憩時間がバラバラになりがちなせいもあるが、個人主義な女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇やリフレッシュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:上を目指そうと思っても層が厚すぎてなかなかの激戦区。才能
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:残業が多く、忙しくて仕事がきりあげにくい。マンパワーの風潮があ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の従業員数の比率も高いので、はたらきやすいのではないかと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので主婦や子育て世代の人もいた生理休暇なども比
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