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株式会社かんでんCSフォーラムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かんでんCSフォーラムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。ライトハウスは、株式会社かんでんCSフォーラムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:
部門による。本社の企画部門は、新しいことにチャレンジすることが仕事。挑戦しないで「ボーっ」とはしていられない。

組織体制・コミュニケーション:
自分自身が、常識的な行動・礼儀を身に着けていれば、みんな、優しく接してくれる。基本的には、温厚な人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は、かなり高いと思う。コールセンターという業務柄、見た目は気にされない。いろんな人がいる。

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回答者：男性/ 本社営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風：他社とも比較して、本社、センターともに知りうる限りハラスメ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション部/ スーパーバイザー

2.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:旧態依然とした感じで、昭和の社風。全ての権限は上長でスーパ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいと言えば挑戦できる環境ではある。ただ、その

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:古い。そのかわりに、長年働くことによって微々たるものである

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回答者：女性/ コンタクトセンター事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気事業/ ＳＶ

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:大手電力会社の子会社なのでホワイト企業だと思います。幅広い

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回答者：女性/ 受電スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に電話応対をしているため、同僚との交流は自分

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:希望すれば上のポジションも目指せるようだ組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:保守的、閉鎖的な傾向が強い組織体制・コミュニケーション:管

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第１営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:部署によりけりだと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

ダイバーシティ・多様性:管理職でも性的マイノリティを開示している人もいるのでその

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:何とも言えない組織体制・コミュニケーション:親会社の出向社

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:役職者も話しかけすい人が多い。全員が転職者だか

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回答者：女性/ アウトバウンド業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:社内では色々なイベントがあり、アットホームな雰囲気でした。

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも親会社の影響を受けています。企業カ

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回答者：女性/ オペレーター、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:社

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:それはあくまでも付いたＳＶの人柄だと思います。概ね

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:パワハラなどは殆どあり得ないと思います。防止にすごく徹底し

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回答者：女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:基本的にお電話をいただいたお客様には全ての事柄を自身でお答

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:のほほんとした社風。ただ、本気で実力で稼ぎたい人にとっては

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:人数が多いので、個人の意見が通る事はほぼ無い。やる気があっ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は、慣れれば非常に良いと感じる。ベテランの

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションの欠乏非正規雇用者が圧倒的に多く時給制か

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:センター長により風通しは全然変わる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:職場内には、さまざまな職歴を持つ方がおられますが、

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回答者：女性/ 本社（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション：新卒採用を行っていないため働いている社員全員が中途

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:グループ会社なので、安定はしていますが、挑戦を掲げていまし

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:完全なる縦型組織。上の考えたものがそのまま落ちてくるイメー

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に関係は良い。プライベートなどでも遊

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月23日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方、LGBTQの方への採用

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:仕事はできてもできなくても何も言われないので、楽して給料も

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:マラソンや野球が好きな人が多い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ コールセンター　管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:親方が関電なのでそれに準ずる社風だと感じました。組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：いかにも大手の子会社ってとこ。仕事は安定しているが変化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とにかく法令遵守なので、どんなに忙

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、意見は言いやすく風通しはいいと感じます。... 続きを見る

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会社名	株式会社かんでんCSフォーラム
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.kcsf.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町１丁目５－１４京橋フロントビル

従業員数	2499名
設立年	2003年
資本金	45百万円
代表者	森本章文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9490件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2768件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4406件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3211件)

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