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株式会社HARPの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:
営業ノルマなどはなく、顧客のために良い方策を考える方針で仕事しています。
アプリケーションエンジニア、サーバ・ネットワークエンジニア、テクニカルサポートスタッフ、企画営業、総務スタッフなど様々な職種の社員が垣根なく一緒に仕事しているため、多様で自由なディスカッションをしています。
役員や管理職も同じフロアにいるので、気さくに話しかけれる雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
20~30歳台の社員も多く、気さくに話しかけています。社員間の仲も良いと思います。
技術者は、色々なバックボーンをもった社員がいるため、誰かに聞けばだいたい解決するような環境です。
組織体制は、総務、企画営業、プロジェクト推進部門に分かれていますが、部門の垣根もなく、困ったときは誰かに相談しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は10数名所属していて、女性の比率は20%程度です。
人種、国籍、宗教は、不明です。外国籍の社員は所属していません。
障害者も所属していませんが、インターンで特別支援学校学生を受入するなどしています。
多国籍ではありませんが、色々なバックボーンをもった社員が在籍しているため、ダイバーシティや多様性は高い環境だと思います。

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