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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー32階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:みんな平等に仕事を教えてくれます。また、段階を追って徐々に教...
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2.9
東京都千代田区三番町東急ビル
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり子会社であるため親会社にかなり弱い。コンプライアンスに...
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3.5
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育が盛んに行われており、マイノリティへの理解...
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2.1
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー32階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司の居るところではやる気を見せているところがいいところ問題...
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2.9
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-24
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲良すぎるがあまり、自分の時間の確保が難しくなる。...
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2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋
その他・その他
回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、変わり者も多いので、僕が行った所は皆さん...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5毎日インテシオ 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:社員を大事にしようという姿勢が見られる。組織体制・コミュニケ...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:本社のことはわかりません組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.5
千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:本社の部長さんなどが定期的に見にきてくれるのですごく良い環境...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の在籍する営業所は人数も少なくその分上司の席も近いので気軽...
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株式会社ニーズプラスのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社ニーズプラスの回答者別口コミ(5人)
- キャスティングプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月30日
- アシスタントキャスティングコーディネーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年05月26日
- 営業補助 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月03日
- 統括室 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年05月30日
- キャスティングコーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニーズプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ キャスティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
個人というよりチームで働くことが多く、
どうしても他のスタッフとのコミュニケーションが必要になってくるので、
業務内容から世間話まで抵抗なく出来る人の方が向いているように感じる。
コロナ後は行けていないが昔は皆でランチに行くことも多かったので、
団体行動が苦手ではない人の方が向いていると思う。