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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
海外ブランドからはじまり今となってはランドセルや子供服に至るまで、多岐にわたってアパレル業界を網羅している。経営者が常に情報アンテナを光らせているので、事業内容にマンネリ化せず社員を引っ張っていってくれる。

事業の弱み:
未開拓エリア事業にも果敢に挑戦するため、将来性がないものもなかにはある。そういったものは潔く手を切っていく強みもあるが、先行投資がかかってしまう場合もあり。太く長くというよりは、細くても多く、何本も柱を立てていく危うさもある。

事業展望:
入社したころの事業と比べるとかなり日常で目にする商品も増えてきており、よりBtoBからBtoCの事業になってきていると感じている。自分は部署的にかかわっていない商品であっても、お店に陳列されているものをみると少しうれしく感じる。そういったものが消費者に届けていける事業であるため、消費者がいる限りは将来性はあると思う。

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しがいい社風なので、自分の意見がある場合それを発言しや
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回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:アパレル業種というのもあり、時代の最先端を常にチェックして
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:常に新しいことに挑戦するところは強みかと思います。そのためスピード感
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:とにかく多岐にわたって業務をこなさなければならないため、未経
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回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:今のところ特筆すべき特徴はないものの、今後整っていく中でできてくる福利
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で分かりやすく明確で、人生設計がしやすい。評価制度も導入され、よ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回評価制度の時にあります。ただし、年度の中で実績を評価された
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ ロジスティックスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、賞与が変動しないのは賛否が分かれるところではある。昇給は
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回答者: 男性/ ロジスティックスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形は無いので、自分自身で貯蓄やら財テクやらを行
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラなので、残業が多い方は多いですが
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回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:時期や繁忙期にもよるものの、残業は多い人と少ない人に分かれる
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:ゼロから色々と構築していける、裁量権で自分の判断で決めること
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生については、退職金等はないので手薄いかと思います。ただ、社内に
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回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前や入社直後よりも自分の裁量で業務を進めてい
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回答者: 男性/ ロジスティックスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性だろうと能力があれば要職に就くことが出来るし、ポテンシャル
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:IPOを目指しているということで多少忙しいとは思
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回答者: 女性/ 総務人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:私自身産休育休、育休延長のちの職場復帰をさせていただいたが、経
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回答者: 男性/ ロジスティックスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては36協定ギリギリの残業体制だが、ロジスティック
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性と男性の比率も約半々くらいで、産休育休後も時短勤務などが可
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普段買い物で行っていた様なセレクトショップやネットショップが取引先に多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多数活躍しており、役職者もいる。産休中のスタッフもい
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:ほとんどない個人希望ならありかも。提出する人いませんので、許
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業のため、主体的な人物が求められる。個々で考える力が重要。自由度が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社にはないブランドとしての強み、優位性、卸先(販路)をもっている
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:ありまあまあ取
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