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エクトミシステム株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:
上層部の方々もフランクに接してくれるため
気負いせずに相談ができます。
相談事や困ったことがあればメールや電話で営業担当に相談できるので
コミュニケーションをとる機会は多くあると思います。
現在はコロナの影響もあるため実施できていませんが
新宿近辺に勤務する方が多いため、東京事業所に集まることもありました。

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと出ますが、残業がほとんど発生しないため残業代で稼ぎたい
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ないので、仕事後のプライベートな時間の確保は
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00。完全週休2日の、カレンダー通
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:経営層との距離が近く、風通しが良い会社です。社長、役員もフ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
働きがい:エンジニアの採用面接~就業先の営業、就業後のフォローまで一貫して担当す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
成長・キャリア開発:自分のスキルを一つずつ伸ばしていけるような体制が整っていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ないと思う。基本的に残業時間が少ない案件への参画
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
企業文化・社風・組織体制:営業やバックオフィスもエンジニア出身が多いことから、エ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
教育・研修:新卒採用をほぼ行っていないため、社内教育の点では、まだ整っていないよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:リリース前は多少残業をする事もありますが、それ以外はほぼ定時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長・キャリア開発:スキルにより経験がないと参画出来ない現場もあるが、自分のやり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:案件によって多少のばらつきはあるが、会社方針として残業の多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
教育・研修:中途採用が9割で、新卒採用を行っていないため、新人教育や研修について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業代は100%支給となっているが、高稼働な案件は受けないた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:社員一人一人にとても温かみがあり、困っているときはすぐ助けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:年に1~2回研修実施。技術の会社のはずだが、技術的な研修は数える程し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業職に残業という概念はありません。もちろん残業代も発生しま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:通信業界への人出しの事業に依存し過ぎていると思う。通信インフラの業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の基本給は抑え目であり、今後中途採用を行う場合に競合他社と比較して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
雇用の安定性:これまでの数年間、景気の良かった通信業界にあまりにも依存し過ぎてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
会社の安定性:社会貢献の欄の回答と共通するが、通信業界以外のビジネスの柱をつくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
教育・研修:教育制度・研修制度はこれから整備していかなくてはいけないと感じていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:特定分野に特化し、技術力を磨いたエンジニアの人材サービスを行っているこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実務は現場のリーダーの評価によって決まるので、複数の目での評価がなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
福利厚生:出産・育児休暇を取得した社員が今年初めて出たくらいで、福利厚生の整備等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
勤務時間・休日休暇:それぞれの現場のリーダーが管理していて、午後出勤にさせたり振
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
成長性・将来性:通信業界以外の新しい事業の柱を立てて、大きく育てていくことが重要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:派遣先が同じ社員同士は交流があるようだが、それ以外は年に2回程度実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
成長・キャリア開発:良い意味で、はじめての仕事もどんどん任せられるので、専門分野
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