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株式会社プランドゥのカテゴリ別口コミ(9件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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株式会社プランドゥの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休、育休制度がないので女性が長く働こうと思うと難しいかも。
成果を出せば評価されるのでやりがいがあるともいえる。
この会社だからこその変わった制度も特にない。
中国の展示会に同行出来るチャンスもある。
小さい会社なので、制度が増えたりなどの変動は今後あるかもしれない。

株式会社プランドゥの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:
社長からのトップダウンの風潮が強かったり、社長の見た目が強めなので初めは戸惑われるかもしれませんが、社長は社員のことをよく見てくださり、個人個人がどうすれば一番会社に貢献できるか、またその能力を育てることができるか考えてくださっています。
社長から直接会社のビジョンや欠点、今後どのようにして各自あるべきか等定期的に直接話してもらえるので、社員全員が同じ方向をみて仕事することができます。
部門間の壁もなく、社員間の風通しもとてと良いです。

株式会社プランドゥの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:
社歴問わず「今以上の自分になりたい、成長したい」という意思がある人にどんどんチャンスが回ってくる。そういった意思があれば、会社としても新しいことに挑戦することに対して協力的であり、支援してくれる。(例:資格取得制度)
また企画営業の仕事においては、営業先や国内外の協力工場、メーカーなど社外の人間を巻き込んで、主体性を持って仕事を進めていく必要があるため、自然と主体性やリーダーシップを養うことができる。

株式会社プランドゥの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
企画営業の場合、自身が企画した商品の達成粗利額によってインセンティブをいただける。明確に金額が決まっているため、目標達成に向けて努力をしようと思える。また年間MVP(1年間で1番会社に貢献した人に贈る賞)やストレッチ賞(1年間で1番ストレッチした人、成長した人に贈る賞)など、その他の賞与もあり、社歴が浅い人にも賞与を獲得できるチャンスがある。

評価制度:
評価基準が明確に決まっており、評価によって賞与が変動する。3種類の評価制度があり、?社員間評価、?直属の上司からの評価、?業務評価に分かれる。社歴によって評価の割合が変わり、社歴が長いほど業務評価の割合が高くなる。評価の頻度は四半期ごとで、そのたびに四半期の中で自分が頑張ったことを発表する会が設けられている。