回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 33万円 | 3万円 | 210万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 210万円 |
基本給はある方だと思います。前職よりも大幅に上がりました。また、色んな手当もあるので他社よりも多いんではないでしょうか。
賞与についてはかなり多いです。これは競合他社と比べてもある方だと思います。
会社の業績が良い場合は臨時ボーナスもあります。その場合は1ヶ月分の給料ぐらいのボーナスが出ます。
評価制度:
昇進、昇格については面談などの試験を受ける必要があります。上司以上の推薦がないと試験に受けれませんので、評価されていない方など機会に恵まれない人も一定数います。
また自身で年度末に来年度の目標を設定し、半期ごとに評価を行います。その後、上司による評価と面談があり、査定が決まります。