回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはわりと良好でした。平日9時-18時の勤務で土日祝日は休み、残業時間は月10～15時間前後で繁忙期でも30時間超えた月はほとんどなかったと思います。ここ数年の働き方改革に力を入れているようで、PCの稼働ログや日報での報告時間、勤怠の打刻システムの整合性を取らなくてはいけないので、サービス残業は仕組み上不可能な仕様になっています。平日21時以降と土日祝日にはPCを立ち上げることができないのでオンオフのメリハリが効きやすい。
ただ、逆にいえば限られた勤務時間の中で、生産性を上げる努力をつねにしないといけないので、業務効率・生産性向上を要求されるづけるという厳しさがあります。ですが、営業部門は「長時間働く＝頑張っている」という評価ではないので、その点は働きやすかった印象です。バックオフィスやサポート部門の方が忙しそうな印象でした。
多様な働き方支援：
副業は禁止ですが、コロナが落ち着いて以降も、週4日のリモートワークが続いていました。エンジニアなどの技術系専門職はフルリモートや時短勤務をしている方もいたと記憶しているので、割と柔軟で多様な働き方ができる会社だったと思います。
ワークライフバランスはわりと良好でした。平日9時-18時の勤務で土日祝日は休み、残業時間は月10～15時間前後で繁忙期でも30時間超えた月はほとんどなかったと思います。ここ数年の働き方改革に力を入れているようで、PCの稼働ログや日報での報告時間、勤怠の打刻システムの整合性を取らなくてはいけないので、サービス残業は仕組み上不可能な仕様になっています。平日21時以降と土日祝日にはPCを立ち上げることができないのでオンオフのメリハリが効きやすい。
ただ、逆にいえば限られた勤務時間の中で、生産性を上げる努力をつねにしないといけないので、業務効率・生産性向上を要求されるづけるという厳しさがあります。ですが、営業部門は「長時間働く＝頑張っている」という評価ではないので、その点は働きやすかった印象です。バックオフィスやサポート部門の方が忙しそうな印象でした。
多様な働き方支援：
副業は禁止ですが、コロナが落ち着いて以降も、週4日のリモートワークが続いていました。エンジニアなどの技術系専門職はフルリモートや時短勤務をしている方もいたと記憶しているので、割と柔軟で多様な働き方ができる会社だったと思います。
株式会社クラブネッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クラブネッツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は基本的なものはそろっている印象で大きな不満はありませんでした。退職金や社宅はありません。健康保険が関東ITソフトウエア健保だったので、健康保険料が安い（手取り額が増える）というメリットを受けながら提携保養所や施設が割安で利用できるのは良かったと思います。ディズニーのチケットが安くなりました。
オフィス環境：
オフィスの環境：基本的にフリーアドレスで出社時にはどの席にも自由に座れるのは良かったです。個室ブースやソファ席などもあったのでその日の気分に合わせてオフィス内のさまざまな場所で仕事できるのは気楽でした。社員同士が気軽に会話しながら互いにインスピレーションを高めるためのカフェテリアのよう空間が無いのがやや不満でしたが、全体的に大きな不満はありませんでした。本社は渋谷のストリームの横なので、ランチや買い物はわりと便利でした。
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