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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風：
創業期より、始業時間が通勤ラッシュを少し避けるような時間に設定されていたり、休みが比較的自由に取りやすい環境であったり、残業が比較的少ないなど、社員にやさしく働きやすい環境が整っている。また、社内は体育会系のノリではなく自由な雰囲気があるため、自ら発信や新しいことにチャレンジしやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション：
以前は縦割りの色が根強い業務構造ではあったが、コロナ禍による週3日制の在宅勤務となったためにオンラインによるコミュニケーションが活発になったこと、世代が変わったために横のつながりが多く出てきたこと、もともと上下関係も強くなかったこともあり、ざっくばらんに色々なことを話せる環境が整ってきた。また、そういったところから生まれた発想を拾い上げるような構造ができてきている。

ダイバーシティ・多様性：
業種柄、多種多様な国籍の語学講師が在籍しているため、社内での多様性に関してはもともと対応している会社である。そのため、純日本的な会社でありながら会話や考え方など日本的でない雰囲気もそこかしこにあり、おもしろい発想も出てくる環境がある。障害雇用も進めており、働き方の方針に関してはかなり優しい会社となっている。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、この2年間、コロナ

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回答者：女性/ 管理部業務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：社員数が多くないため、社員同士の結束が強く、個人の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:全体的にゆったりとしており、支店内外のやり取りも活発に行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：創業者から新しい世代へのバトンタッチが行われて数年しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：規則はある程度しっかりしているが、外国人社員との関わり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事ができる、できないが関係ない。広い範囲で自由、例えば残業... 続きを見る

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会社名	株式会社オーティーシー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.otc-otc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町２丁目６－１２サンマリオンＮＢＦタワー　９Ｆ

従業員数	47名
設立年	1973年
資本金	60百万円
代表者	棚橋豪
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得られ... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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