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株式会社上昇気流のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社上昇気流の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど多くありませんが、営業などで案件が集中する時期は少し忙しくなります。
休暇は比較的取りやすく、例えば夏季休暇も6月~11月の間なら好きな日に3日取得出来るので、土日祝日と絡めて長期のお休みを取ることができます。

株式会社上昇気流の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:成果をあげてもあげなくても給与に大きな打撃はないので、真面目に働いている人が損をする。成果に対するプレッシャーは少なく、バリバリ働きたい人には向いていない。企業規模が小さく担当業務に幅がないため、成長は見込めない。

株式会社上昇気流の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は変動給ではなく固定給。昇給もあります。
賞与は年2回支給されます。業績次第で決算賞与が支給されることもあります。
住居手当はありませんが、役職手当や家族手当は一般的な水準です。
資格は限定されますが、資格取得支援制度もあります。

評価制度:
昇進・昇格は定期的ではなく、日頃の成果に応じて適宜実施されます。
20代で管理職になったケースもあり、年功序列ではなく実力に応じてポジションは与えられます。
また、女性の管理職もおり、性別で役職を制限することはありません。