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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
自営業をやる前の修行には良いのではないか?
自由裁量ではあるが、ノウハウ共有などがない。新人や中途入社には厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、自分から取らない場合は、誰も教えてもくれないので、厳しい。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはある意味自由!
実力なければ去るのみ。

企業と呼べるのかは、微妙。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:土日は休みだが、仕事があれば自らやる。完全放任、責任はコンサ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会というか、学習機会は少ないのではないか。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:事業再生、リスケ、資金繰り改善。事業の弱み:集客力。ノウハウの共有化
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事業再生コンサルタントは、指導者の方々と真剣に向かい合い、経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】パソコン、携帯(原則ガラケー、自己負担
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 70万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当初は最低限の給与保証はあるが。完全歩合に近い評価制度:クライアントが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:予定をきちんと記載すれば、自由裁量の面はある。フレックスタイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】組織(職種階級)も給与体系
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:ほぼ今はない。退職金はない。オフィス環境:完全にフリーランスに近い。シ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理職の裁量範囲が広く、部の事案計画、部の運営、業績管理、所属部員の管
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は特になし。実力主義。案件をもらえれば、成果に応じて給与ご払われる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「全ての中小企業を元気にする」という経営理念のもと、自分たちの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサルタントの報酬は、完全成功報酬の給与体系です。賞与はないのですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なし。平日残業、休日出勤するほど「仕事をして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】聞いたことがない。代休や有休も管理部が管理し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇そのものが紙上のものとなっている。消化を促
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐは無理。1か月前にはクライアント訪問のスケジ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】なし。入社当時は会社主催だったが、今は新年会、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由にとれるが、その他の休みは聞いたことが無
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