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株式会社アドベンチャーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円264~600万円15

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲264~600万円
回答者数15

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢25.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢23.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
575万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
530万円
(平均年齢38.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドベンチャーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に1回、昇給のチャンスはあります
昇給基準はよくわからなからず
インセンティブは、チームによって出るところと出ないところがあります
ボーナスはない

評価制度:
昇進や昇格の基準は不透明
若い新卒の子の方が評価されやすい印象でした。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度なし、賞与なしなので、どれだけ成果を上げても給料は上がりません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職者の理由の多くが給料が低いこと。ボーナスがなく、見込み残業のためな
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ コールセンターオペレーター

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 264万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 264万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員、バイト問わず手当などが豊富何よりも航空券をただで予約できるのが魅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の定期昇給と四半期に一回評価があり特別評価が高いと昇給の対象とな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与なし昇給 年一回あり評価制度:人事の定める評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与なし評価制度:実力と職歴
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:退職後にできたかもしれないが、私のいたころにはなかった。社長と仲がいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界にしては決して安くは無い給料だとは思う。実際に働いていて、貰い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して安くない給料の裏に隠されてる事がある。それをしっかり見極める力が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔の経験でしかないため、今は良くなっていることを願いたいです。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は整って居ない状況、そもそも会社体としてのルール関係の制定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトは昇給はほとんどありません。一度50円ほど時給が上がりました
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライティング事業部/ ライター

4.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1分単位で給与が計算されるため、就業報告の時間、タイムカードを押すまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結構いい。時給も高い。安定している。お金もたくさん貰える。飲み会なども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はどの職種であっても結果論でしかないが給料の説明がいまいちはっきり
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株式会社アドベンチャーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当は月2万円まで家賃補助や退職金はなし航空券無料があるので旅行好
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当は月2万円まであり、退職金なし。定期的に
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3年目くらいまでは自動で7000円くらい上がる。しかし、コロ... 続きを見る
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年目は基本的に固定。評価制度:1年目は、上司により目標が設... 続きを見る
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給与制度:旅行業界の中では群を抜いて高待遇だった。賞与も5ヶ月+α出て... 続きを見る
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