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株式会社阪急交通社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自分で勉強・渡航
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】前述の内容とも関連す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力や語学、文化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】最初の上司。気配りができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】旅行に関するすべての営業に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】当時はまだ男性社会だった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】これはあまりなかった。社員同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】旅行という非
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】それほど「指導」という指導はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】その時点ではそれほど業務の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】コールセンターなので、こまめに休憩を取り
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口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:アルバイトでもフルタイムなら多少、賞与や退職金制度があってもいいのでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:会社ご契約している保養施設があり、利用することもできる。健康診断もしっ
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はないが、年一回は昇給があるため、多少評価してもらえていると思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:時々研修もしてもらえるし、e-Learningが充実しているので、有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性多いため休憩時間も楽しく過ごせる。幅広い年齢層で、活気があ
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口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすいし、旅行社なので、旅行の情報も豊富で休みの計
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:風通しの良い会社で、みんな仲が良い。女性多い。休みが取りやすい。e
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】通信販売系ということでお客様と接する第一線のオペレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1日5時間以上を1週間拘束されて詰め込み型だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】7年以上在籍していてもリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に1度くらい勉強会があったが、業務終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であまり内容は重視しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】時々社員の上司を含めてバーベキューなどのお誘い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古いマニュアルだけを重視して効率化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全く無い。1年半勤務して、常駐している上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】常にリーダーが監視していて、直接お客様に支障の無いミス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーとうたっていたが、結局は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にない。社員でもほとんど福利厚生などもなくあまり環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは全く関わらないので話をしたことも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で希望を出してからリーダーがシフト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低い。電話はモニターされて、時間ごとの受電本数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】コミュニケーター同士は非常に理解し合い、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で電話をとっていたので完全に個人業務だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり悪い。モンスターペアレントからの意見は聞くが、こちらの意見は全く
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