口コミ1012件
年収・給与110件
求人5件
フォロー数142人

株式会社阪急交通社の平均年収は365万円、年収範囲は160～600万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社阪急交通社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを110件掲載中。

株式会社阪急交通社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
365万円	160~600万円	68人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	365万円
回答者の年収範囲	160~600万円
回答者数	68人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢30.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	233万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	350万円	500万円	28人
30~34歳	394万円	500万円	16人
35~39歳	370万円	530万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阪急交通社の口コミを探す

回答者：男性/ メディア営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内旅行部署

2.8

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与、昇給、賞与に関する不満の声が一番多いかと思います。
営業職は歩合制がないため、高い収益を残そうとも基本給+残業代のみの給与となり、非営業職と体系が変わりません。
昇給は3年に1度しかない制度が全員に適用されるため、年功序列制の高い会社です。
賞与に関しても夏冬春と3回ありますが、全員一律制です。

評価制度:
かなり年功序列制が強く、残れば残るほど全員が管理職になり得る可能性があります。
実力主義とは縁遠く、逆に言うと誰にでもチャンスがあると思います。

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回答者：女性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	5万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中ではましな方だが少ない。昇給率も低い。評価制度:年功序列で評価

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7

口コミ投稿日：2025年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年に数千円程度。リージョナル社員から基幹職になっても大幅な昇給は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給に関しては、ほとんどありません。いわゆるThe・日本企業という感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年功序列をベースに絶対評価を経た後、相対評価で決めている。評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:旅行業界全体が薄給ではあるがその中ではまだましな方。賞与は年3回あって

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:個人の能力はほとんど関係ない。年齢で上がっていく。いわゆる昔の起業体質

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:国家資格を取得しても給与に反映はされることはない。総合職、基幹職により

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:コロナウイルスで大打撃をうけたが、最近は賞与が3ヶ月分でるなど、安定し

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回答者：男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給や昇格の基準はわからない。営業とは違い成果が目に見えてハッキリしな

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は春、夏、冬の年3回。春は0.5ヶ月分＋α（会社業績に応じて）。コ

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回答者：女性/ メディア営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年に３回出るのでモチベーションを維持しやすい。基本給が低いので皆

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回答者：男性/ 法人団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人団体営業本部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
291万円	20万円	3万円	15万円

年収	291万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:同業他社に比べると高いとは聞くが、在籍年数が給与に与える影響が多く長年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業をしないと稼げない。コロナ禍になり、残業しなくなってしまうと生活レ

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	0万円	85万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:年功序列のため、若手は30近くにならないと昇給しないので、稼ぎたい方は

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
421万円	27万円	6万円	90万円

年収	421万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:自分の実績などはほとんど反映されない。賞与は業績による。年に3回ある。

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	0万円	85万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与は年功序列のため、若いうちは上がりにくいです。また業界としても低い

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回答者：男性/ ウェブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やはり、コロナウイルスということもあり給与は減少傾向にあります。またボ

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	0万円	50万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職に就かない限り昇給はほぼなしに等しい。賞与は原則2.5ヶ月分。4月

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣看護師として配属されているので時給であるが、看護師必要時、時給は上

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一回ですが、毎年上ったりはしません。何年かに一度です。賞与は

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	280万円	10万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非正規なので賞与は無いですが、時給が高かったこともあり正社員で働くより

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	0万円	0万円	0万円

年収	160万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時短のパートなどであればそれなりと思いますが、どの地域でもアルバイト(

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回答者：女性/ 事務、オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	12万円	33万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	33万円

賞与:年３回支給、社員区分により金額変わります。各自の基本給に対して計算。契約社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業

2.8

口コミ投稿日：2025年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は年3回ありました。評価制度:

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回答者：女性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:旅行会社の中では年収は高いと思うが、業務にあまり見合っていない。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:新卒入社の人は専門学校・短期大学卒と四年生大学卒でスタートのグレード

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社と比べると給与はいいように感じる。しかし、他業種の同年代の給与

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はしっかりでてありがたかったです。福利厚生は良いかと思います評価制

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年3回。評価制度:基本的には年功序列で、新卒で入社するとある程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いのでコロナ前までは残業代、出張や添乗の日当などで何とかやり

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は1年で微々たるもの。カウンター社員で一人暮らしは非常に厳しいです

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ開始からボーナスはずっと0に近い。残業30時間でやっと手取り20

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:福利厚生は大変整っています。しかし長く働いてもあまり給料が上がらないた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が少ないので、残業ありきの給料です。しかし、今はコロナ禍で残業が

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株式会社阪急交通社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ツアー企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月03日

福利厚生:通勤手当は全額補助だが地方から通う人は特急代は出ない。家賃補助もなし。

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回答者：女性/ 後方/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は昇給、ボーナス、退職金がほぼ無い。7年目の方も社員登用されて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都品川区上大崎2丁目24番9号

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:年功序列。数年連続で人事評価最上位ランクをつけられたのに、役... 続きを見る

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ベルトラ株式会社の年収・給与

3.8

東京都中央区日本橋2丁目13番12号日本生命日本橋ビル

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ コンテンツライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:給与水準は高くない。昇給は自分からアピールしないとむずかしい... 続きを見る

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株式会社JTBメディアリテーリングの年収・給与

3.3

東京都文京区小日向4丁目6番15号

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:旅行業会全体的に見ても給与は低めだと思う。契約社員ならなおさ... 続きを見る

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日新航空サービス株式会社の年収・給与

3.0

東京都中野区本町1丁目32番2号

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は特に問題がなければあがるし賞与はこの業界にしてはもらえ... 続きを見る

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株式会社HTB-BCDトラベルの年収・給与

2.9

東京都中央区八丁堀4丁目6番1号

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業代もしっかり出るので給料制度に関してはしっかりしていると... 続きを見る

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の年収・給与

2.8

広島県広島市中区立町1番24号

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当はしっかりしている。ただ業界的に給与は低い。収益率が低い... 続きを見る

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株式会社ジャルセールスの年収・給与

3.5

東京都品川区東品川2丁目4番11号野村不動産天王洲ビル

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 仕入れ・手配/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 予約業務部/ なし

給与制度:契約社員で初任給が16万円、賞与が2ヶ月くらいだった。一人暮... 続きを見る

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株式会社旅行綜研の年収・給与

3.1

東京都港区虎ノ門1丁目13番3号

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:稼ぎたいと考えても仕事がない事があります。ですので朝から夜ま... 続きを見る

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株式会社ゆこゆこの年収・給与

3.3

東京都中央区銀座2丁目3番6号

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:普通としておきます。あまり詳しくことがわからないから。他の人... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急交通社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.hankyu-travel.com/
所在地	大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号

従業員数	2540名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	酒井淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪急交通社の平均年収は365万円、年収範囲は160～600万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社阪急交通社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを110件掲載中。

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4749件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢30.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	233万円（平均年齢30.7歳）

株式会社阪急交通社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社阪急交通社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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