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独立行政法人日本学生支援機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
手続きが多い仕事のスキル、言われたことを粛々とこなすスキルはつくと思う。
大規模な組織の中で生きていくスキルも身につく。
アイデアを生かしたり、トライ&エラーを繰り返したりは、期待できない。

働きがい:
あまり感じない。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:人事が扱う研修は随時行われる。また部署によって業務上必要な研
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回答者: 男性/ 採用関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 返還系/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修は最低限あります。新卒だけではなく、常勤だと年に数回。働
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが多く、成長を実感する機会は少ないでしょうか働
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回答者: 男性/ 奨学金事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 奨学金事業/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得の補助がある。働きがい:経済的に恵まれない子供のため
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:新卒も育成カリキュラム等は一切なし。そのため、入構5、6年目
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:いろいろな研修にいかせてもらえる。専門の何かを学ぶ必要がある
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
働きがい:奨学金を通じて学生のこれからを支えているという実感を得ることができる。
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:これからの日本を支える若者のために奨学金事業に携わっているという点でや
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:いずれも公共性の高い事業であるため、人のため社会に貢献したいという思い
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回答者: 男性/ 公用車運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部総務課

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:個人情報を扱う機関なので、個人情報取り扱いの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:非常勤職員での勤務だったが、正社員と同様の研修に参加すること
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:非常勤職員という身分だったが、幅広く業務を担当することができ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:忙しい分、働きがいは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:非常勤職員として勤務のため、一切の成長を感じる場面は無く、作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはありません。評価に繋がる訳でもなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どう頑張っても給料は全く上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】色々な仕事の体験はさせてくれる。特に他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】お堅い仕事が多く、ルールでギチギチに縛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
教育・研修:特に奨学金制度がここ数年で大きく様変わりしている中で、業務内容に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:書類を通じて社会の一面を垣間見える事だが、反面社会の底辺にいる若者たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:マニュアルがきっちりあったので、上司に聞きながら、周りに質問しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:マニュアルはありますが、細かい仕様が上司によって違うこともあり、統一
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回答者: 女性/ 広報事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:働きがいは残念ながらあまり感じませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】無いですよ。時給ですから、関係有りま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】無いです。責任社員がはは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】スキルはつかないと思います。今まで証
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初回に説明の説明があり、半日、練習問題をしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】個人の仕事でしたが、間違いがあってならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際に覚える仕事でしたし、件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】色々な書類を見て、確認するのですが、色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】色々な書類を見るので、人生勉強になるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】丁寧に説明があり、わかんない事がある場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】久しぶりにPC業務をして無いので、ぜひト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】無いと思います。期間限定の仕事だと理解し
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