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三菱重工工作機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 精密切削工具の事業経営、設計・開発、セールスエンジニア、海外勤務有/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うが、本人のアピール次第と思う。風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発で、設計、開発、製造、品証などが協力し合い、モノ作りを極める土壌がある。上司との話しやすさは、上司によるところもあるが、比較的良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、人種、宗教、障害の有無など、多様性は尊重されており、社員からの提案などにより、企業の競争力を高める取り組みは可能である。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:実力主義を標榜するが、実際は上司の主観的評価で処遇がきまる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないといいて良い。会社自体に挑戦する余裕が感
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回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:上司はとても良い。社風は落ち着いていて、無理に熱心な人も少
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はやらせてくれる。やりたい事を積極的にアピールした方が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:保守的な風土で自分たちのできることだけをこなして行けばOK
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:組織力は非常に弱く、仕事をうまく回すには、個人的な繋がりを
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回答者: 男性/ 機械設計職・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発技術部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:・三菱帝国から永守帝国へ・重工からのマンネリ業務がなくなっ
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3.1
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3.9
大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.1
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3.0
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2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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3.5
静岡県静岡市駿河区
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3.3
京都府京都市伏見区
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