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株式会社ニイノリアルタウン情報館の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
成長性・将来性:古く長い付き合いのお客様が多いから、何とかやっていけているのかもしれないけど、今時、デザイナーズマンションのような生活しにくい物件は一件も売れず、古い付き合いのオーナー様達が死んだらどうするんだろう。
場所柄、競争相手がいないから成り立っているようなもので、不便だし不の遺産になり兼ねない。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休日もしっかり取れる。立会いで休日出勤し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
社長の手腕:オーナー様からの信頼はとても厚い。 とにかく暇さえあれば顔を出すので年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
事業での社会貢献:毎朝皆で会社の掃除をするので、外周を掃いていると近隣の方々に挨
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教える。と言うより、見て覚える。同行して覚え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】家族経営の為、理不尽な事も多く
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】指導者が、サボっていたり、い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】視野を広げて見ると、他の会社よりは乏
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】淡々といわれた事をこなすだけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に支援制度はないので、独自で学ばなけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】地域密着型なので、大田区をより良くし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】どんなに改善したくとも、上司のやる気の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】提案、改善等きちんとした理由が有れば、会社も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】丁寧に指導して貰えないので、独自のやり方に共
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月16日
社長の手腕:地域密着型で大田区の高齢者に親しまれている様子。早く老人ホームをつく
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株式会社ニイノリアルタウン情報館の女性の口コミ(15件)

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