回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
事業に必要な資格を取ることで会社も個人もwin-winになれる資格取得がとても良かったです。
給与についてはクラス分けがされていて、クラスが上がれば給与も増えていきましたし、上のクラスの働きを手本にしていけばスキル獲得にも繋がったので行動指針からブレずに業務出来ました。
1年目～2年目半くらいまではボーナスが低くインセンティブも思うように獲得できなかったですが、コツを掴んだら今まで悩んでいたのは何だったんだというくらい育ったと思います。仕事の成果がきちんと反映されるのでやりがいも感じやすいです。
ただし、出産・育児・介護などが発生した場合は今までと同じように…というのは難しいかもしれません。
評価制度:
しっかりとした評価制度があり、結果を出してから給与に反映されるまでが早いという安心感があります。早い人だと入社から１年半で役職に就いた人もいました。目標も自分で決めることができ、定量的に結果も分かり、やりがいがありました。
社長賞、最優秀社員賞、イノベーター賞などの表彰が年1度あり、名誉ある賞を取るために皆奮闘していました。
過去にスランプで伸び悩んだ時期があったのですが、勘所をしっかり言葉にして伝えてくれたおかげで、物事のタイミングを計れるようになりました。
事業に必要な資格を取ることで会社も個人もwin-winになれる資格取得がとても良かったです。
給与についてはクラス分けがされていて、クラスが上がれば給与も増えていきましたし、上のクラスの働きを手本にしていけばスキル獲得にも繋がったので行動指針からブレずに業務出来ました。
1年目～2年目半くらいまではボーナスが低くインセンティブも思うように獲得できなかったですが、コツを掴んだら今まで悩んでいたのは何だったんだというくらい育ったと思います。仕事の成果がきちんと反映されるのでやりがいも感じやすいです。
ただし、出産・育児・介護などが発生した場合は今までと同じように…というのは難しいかもしれません。
評価制度:
しっかりとした評価制度があり、結果を出してから給与に反映されるまでが早いという安心感があります。早い人だと入社から１年半で役職に就いた人もいました。目標も自分で決めることができ、定量的に結果も分かり、やりがいがありました。
社長賞、最優秀社員賞、イノベーター賞などの表彰が年1度あり、名誉ある賞を取るために皆奮闘していました。
過去にスランプで伸び悩んだ時期があったのですが、勘所をしっかり言葉にして伝えてくれたおかげで、物事のタイミングを計れるようになりました。