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株式会社アールエフテクニカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
良い意味で企業っぽくないので挑戦し甲斐はある。上司との壁はあまりないので風通しは良い方に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に20代から30代が多く上司も若くでなる人も多いのでコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
自社のスタイルが強いため、のめり込むと他所で合わなくてなる事もあるように感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は安全退会や忘年会等がありました。このタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賃金の上がる見込みが曖昧で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職等はノルマを課せられて
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、本社とかか
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3.5
三重県四日市市泊小柳町1番18号
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ専用アプリがあり、グループトークなどもでき、その中で... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45マルイト西梅田ビル 4F
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐になるためスキルアップはほぼ望めない。接客スキルや話... 続きを見る
3.5
東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リクルートから数年おきに出向人事があり、社長が入れ替わる。そ... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手に位置付けられますが、働き方はベンチャーに近いです。仕事... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂4丁目8-14赤坂坂東ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多い新しく入る方もすぐに馴染める環境仕事に対... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不安定な現場を紹介されることはあま... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は12時00分から12時45分で... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:若い雰囲気は無かったが、昔ながらの落ちついた雰囲気の会社だっ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでわからない。組織体制・コミュニケーション:特に... 続きを見る

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