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株式会社F・D・Oの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】世間一般で通用するスキルにつながらない特殊な業種であるために  個人の意志で必要を感じたスキルを身につけるしかない
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度そのものがなく 実作業をひたすら消化させる業務が主になり ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人の学びたいという意志のみに成長が託されており会社としての
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り上げに繋がれば 経費の使い方に対してのしばりが少ない開発費としての
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2.9
岐阜県岐阜市問屋町211
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:大量のTシャツを畳んで箱に詰め終わった時。実際にそれをライブ... 続きを見る
0.0
東京都台東区竜泉1丁目21-18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】常に実践の中で覚えていかなければなら... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区菊井1丁目35-19
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:契約社員は手当てや研修なとはありませんでした。働きがい:働き... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市平野区長吉出戸8丁目1-27
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:興味・意欲があれば幅広い事に関わらせてもらえる... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-10辰野心斎橋ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】できません。 業績... 続きを見る
0.0
東京都豊島区巣鴨1丁目25-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】専門性の高さから成長の枠内は限られて... 続きを見る
3.9
東京都中央区入船1-2-9八丁堀MFビル2階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:保守的すぎるところがある。
無理なことにチャレンジしてリスク...
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3.9
神奈川県川崎市宮前区宮前平2丁目5-16ネバーランド
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修制度のようなものは基本的にないため、自主的に動いたり、即... 続きを見る
3.6
東京都台東区三ノ輪1丁目21-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社が全面的に負担してくれる。講習なども希... 続きを見る
3.6
東京都足立区西新井7丁目15-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:今現在は外部の研修などがない状況です。教育制度がもう少し安定... 続きを見る

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