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株式会社ヒューマンワークの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
入社時は特に新卒の研修は一般的なレベルでしっかりやっています。中途の場合も新卒ほどではありませんが研修はあります。
2年目以降成長できるかは自分に大いにかかっている感じはあります。

働きがい:
お客様の採用活動に貢献できる点、さまざまな業種のお客様と接点を取れる点、新規(基本ほぼ反響)・既存共に対応するのでバランスが良い点。
営業としてのレベルはそこまで高くなくても売れる商材を扱っているため営業未経験の方でも始めやすい仕事かと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:埼玉に社員寮があります。住んでいた先輩がいましたがあまり環境は良くなさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で土日は基本勤務はありません。年に2回、社員総会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く風通しは良い組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため賞与はありません。昇給は2年に1回上がれば良い方で、成績よ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無く、四半期に1回のインセンティブが支給される。十分な金額をもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は担当するお客様が増えるとそれにつれて増えてきます。毎週
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価基準が高くほぼ給与は上がらないし、年俸制なので賞与もありません。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員はたくさん活躍しています。女性だから管理職になれないこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:本社勤務であればコーヒースタンド利用可住宅補助は無しオフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:固定残業が40時間だが、業務量によっては超えることもある。多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒者は別事業部を希望してくる人もいるため、人材
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:新規開拓営業は少なく、顕在化したニーズに対する営業有名な商材
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は良好で、一般社員であれば厳しい詰めなど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育休はとりやすい育休後に営業に戻る方は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の弱み:自社商品の開発時、詳細が決まっていない状態でリリースされるので結局営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:寮があり、関東ITSに所属しているので多様な福利厚生を受けることができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:感謝を大切にしており、とにかくいい人が多いです。営業会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 4万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期年俸制で年2回給与改定があります。達成していればだいたい昇給できま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:人材事業部は休日出勤はないですし、残業時間も改善されたので膨
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休も取得できるので女性が長く働くには良い職場だと思いま
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は一定以上だが、顧客都合による休日出勤が生じるケー
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:オフィスは明るく整頓されているが、極端にルールが厳しい机上に飲み物も置
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:会社指定資格の取得により一時金が支給されていたが、その制度は
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:大規模拠点はショールームも兼ね備えており、見た目は綺麗。一方で機能
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きにくい。そのため、ある意味では平等・公平が保た
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。関連会社から流れてきた人と、営業成績が高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだこれから伸びていく会社だと思います。「人」に関わることで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかくやる気があればどんどん任せて貰える環境があります。指示待ちや現
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