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株式会社GSユアサのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:
昇級試験を3回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くのが数年遅れるイメージです。基本的に年功序列で進むため評価は横並びです。たまに特出した成果とそれを上層部にうまくアピールできる上司に恵まれれば、最年少で昇格することもありますがかなり稀です。

ざっくり新卒入社から10年でリーダー(年収600万円ほど)、40歳あたりで課長(年収1,000万円ほど)、50歳あたりで部長(年収1,300万円ほど)のイメージです。昇格試験は面接必須なので、昇進からドロップアウトしたおじさんもそこそこいます。

昇級試験の形態はフェーズによって異なるようですが、新卒から最初に受ける昇級試験は会社の成り立ちや基本的な電池などの知識(鉛電池の化学式などもあったと思います)、各事業部についての説明などがまとまった分厚い冊子から出題される筆記試験でした。かなり昭和の空気を感じます。あと、小論文のような作文も提出しました。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:入門、出門の時刻が記録されており、勤務時間は適正に管理されて
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日10日取得が義務付けられているため、休みやすい。5年
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給については若いうちは年間数千円上がっていく。賞与はおおよそ5か月
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思います。一般的なもの(退職金、住宅補助、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:事業所によるが、全体的にまったりとした社風である。年功序列
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回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を自分で運用する形になります。全く触らないと増えも
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般社員は職位と号数によって給与が決まるが評価は基本的に横並びなので新
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です、いい意味でも悪い意味でも。安定感は
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分と同世代の方と比べればもらえている方ではあります。ただ、場所によっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:本社近辺であれば独身寮があり不便はしない。長田野地区であっても独身寮は
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:大型連休は10日を超える連休となる場合もあり、旅行の計画は非
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与は毎年5ヶ月出るが基本給が低めなので、年収に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:・鉛蓄電池の事業が安定しており、会社の利益に貢献している。リプレース
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、フレックス勤務や休暇は取りやすい。また、子供
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的に親切な人が多いが、仕事で成功したいといった熱い気持
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:鉛蓄電池事業が世界シェア2位事業の弱み:・鉛電池事業の将来性・車載用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:傾向としては所属部署が国内or海外、取り扱い製品が鉛orリチウムで
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:電機業種の上場企業の中では平均以下と思われます。また、ここ数年賞与は年
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で自分で何とかしてくださいというシステム。住宅手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるがフレックス制度を導入しているところもあるため、自
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金の3割は確定拠出年金で、利回り目標3%で運用してください。という
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも挑戦がない会社だと思う。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格は、2年に一度程度ある昇格試験に合格をすると達成できる。3回ぐらい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:①寮は、ここ数年新しくなり、入社される方にとっては環境は良いです。(京
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回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスが使えるのでワークライフバランスをもてま
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回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:人間関係はいいけど、若手の声があまり通らない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりけり。設計部門は常に忙しいイメージ。年10
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績により変動しますが比較的安定した額が支給されます。また各種手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすい職場である。また、年間休日数も1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修はあるが、特段レベルアップにつながるものはなく、意識の高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:若い年代でも大きな仕事に関わることの出来る環境となっている。
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 45万円 5万円 180万円
年収 708万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:自身の働きぶり以上に給与は高いと思います。賞与については、頑張ってもよ
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職にしてはかなり年収が高い。特に何も成し遂げてなくても毎年7000
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。上司にメール一本で承認してもらえるし
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