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女性
新卒入社
回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得に対して、褒賞金制度がありました。多様な案件があるため、スキルアップはできていました。働きが
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回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤が当たり前の状態でした。若い社員が多かったので、大丈夫だったのかもしれません。多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】わからないことを調べるスキルは勿論のこと、この業種だと意外と思われるかもしれ
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回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業手当は常に満額きちんと支払われていました。評価制度:年功序列ではありましたが、上の世代で仕事が出来ないとい
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回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:少人数のため、アットホームな雰囲気でした。ダイバーシティ・多様性:海外国籍のメンバーもいましたが、
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回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員は結婚したら退職する人が多かったです。(IT業界全体としてそういう風潮だと思います)仕事上は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んだと思う。 ソフトの仕様についての勉強会がある。また、仕事中にメッセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:【先輩からの指導について】聞けば必ず教えてくれるので指導は多い。 専用ソフトの使い方は勿論のこと、Exce
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】儲からないプロジェクトは切ること。それで金銭的負担を軽くしてから人を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。 社員で辞めていく人間が増えており、現状若い人が少数残っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるとは思う。 成長できると思う。同じ仕事は二つと無く、その度に新しい知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修ははっきりいって不十分だと思う。すぐに実践に放り込まれるので仕事をこなし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】下請けでは無く、受託開発であるということ。 そのためある程度自由の効いた仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的とは言い難い。 自力で盗んで、聞いて、勝手に覚えろという風土だから。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】普通の福利厚生と交通費全額支給。 住宅手当はない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分一人の力で問題を解決したとき。
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アライアンス・コア株式会社
業界 情報処理・提供サービス
URL
所在地 愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16ミナミ栄ビル 401
従業員数 16名
設立年 2004年
資本金 10百万円
代表者 松平紀生
決算月 7月
※ 一部、四季報データ参照

アライアンス・コア株式会社の口コミ一覧ページです。アライアンス・コア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。ライトハウスは、アライアンス・コア株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10821件)

平均年収(正社員)

398
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(7324件)

平均年収(正社員)

723
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6528件)

平均年収(正社員)

492
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5939件)

平均年収(正社員)

398
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5635件)

平均年収(正社員)

928
万円

残業時間(月間)

40
時間
りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5368件)

平均年収(正社員)

512
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(4148件)

平均年収(正社員)

491
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3789件)

平均年収(正社員)

688
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
(3.2)
富士ソフト株式会社

口コミ(2735件)

平均年収(正社員)

480
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:女性 / テストエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 国際事業部 / なし
多様な働き方支援:リモートワークについてクライアントや作業内容次第ですが、全社... (続きを見る)

株式会社ソラスト
(2.9)
株式会社ソラスト

口コミ(2710件)

平均年収(正社員)

312
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 医療事務 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進めていくとの... (続きを見る)