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株式会社日本保育サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:思い付きがおおい組織体制・コミュニケーション:人間関係はよ
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:希望があれば現場勤務の若い年数の職員も本部のチームに加入す
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:本部が、あまり現場のことをわかっていない気がします。組織体
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。良くも悪くも。ゆるゆるな雰囲気があり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありませんでした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 放課後児童の保育補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:アシストや研修などで他の施設で働いている社員の方と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:定期的に園長との
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:私の保育園は、栄養士も保育士も皆さん抜群のお人柄で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:その園にもよるが人間関係は、良いほうだと思った。幅
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
ダイバーシティ・多様性:男性保育士が増えたと感じます。働く人にとっても、子どもに
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:園長によるところが大きく、合わない人にあたると大変です。会
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:子供主体の保育。子供がのびのびと生活できるような環境を提供
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:チューター制度というものがあり、新人と経験者が月に
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとるのを下手な人が多い印象。普
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:園長次第だと思う。組織体制・コミュニケーション:園長次第だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:子どもたちの笑顔のために…をスローガンに、職員それぞれが…に入る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】保育園によって様々だが、老若男女働いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:保育業界の中では男性保育者や異業種からの中途採用も積極
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】保育園が首都圏に集中していることや、保
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属園によって様々であるが、行事な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人で悩む人は多く、殆どの退職理由を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:グループ会社が多く、こどもたちのえがおのためにとモットーを掲げて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:『こどもたちのえがおのために』をモットーに体操、リトミック、英語
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はわるい。保育士でもない人が保育に口だしすぎて、... 続きを見る
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