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シミック・アッシュフィールド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男性より転勤のエリアの幅は少ないかと思う。またママも多く働いて
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回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:クライアントに準じるため、どのプロジェクトに配属されるかでか
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:未経験でも入社出来ることは非常に魅力的であると思う。一方で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:MR手当は微々たるもの。研修は手あげ参加のものがほとんど。必
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思う。ただ、挑戦する機会はそこまで
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:MR認定資格さえ取れれば、ある程度までは勤続年数で給与が上がる。クライ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先による。土日は学会や講演会がない限り休みである
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:上層部のメンバーが変わらない。毎年行われているタウンホール
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本暦どおりであるが、講演会などで休日出勤がある。休暇
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのはあるが、以前からいる人がえらくなりが
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制でグレードが上がれば年収がアップします。評価制度:評価割合は
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅手当があり独身であれば満足いく範囲内と思う。世帯持ちの方はいくらか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:未経験MRは~430万円程度になる。大きく昇給するのはMR試験に合格し
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅手当はあるが以前より減額された。退職金制度は近年導入されており、ず
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:コントラクトMRのため、所属プロジェクトによって成長の機会が
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回答者: 女性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:通常の製薬メーカー社員と違い、時短勤務制度がなく、それを希望す
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。むしろ、上長から定期的に取って言われる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の満足点:クライアント先での活動がメインとなるため、働き方も配属された企業
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:CMRであるうちは主にクライアントの状況によって変化するが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:一応手上げ制度の別部署への挑戦する機会はあるが、そのために
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は事前申請は必須ですが取りやすくワークライフバ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:2年前に日当制度や住宅補助制度を改定した。持ち家の人は補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年1月に、賞与は6月と12月にあります。同業他社に比べても単身
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、派遣されている先のプロジェクトをいくつか経
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業が禁止されている。また、2重業務であるため、そのような時間
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:メーカーの早期退職に伴う。入社前に認識しておくべき事:報告先が、クライ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣されるプロジェクトによっては、当たりはずれが
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:持ち家の社員には住宅補助は全くメリットがない。単身赴任になった際にはメ
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅の形であります。都市部と地方で補助の割合がちがい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:CSOの中では、福利厚生は非常に良いと思われる。6割程度(上限・地域差
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:CSOとしては多角化が進んでいると思う。事業の弱み:CSOはどこもそ
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は毎年行われている。しかしながらクライアントからの評価ウェイトが低
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若手にはチャンスが多いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に与えられた(振り分けられた?)プロジェク
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給取得はクライアント先によってかなり違うと思います。クライ
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