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シミック・アッシュフィールド株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男性より転勤のエリアの幅は少ないかと思う。またママも多く働いて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若手にはチャンスが多いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に与えられた(振り分けられた?)プロジェク
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給取得はクライアント先によってかなり違うと思います。クライ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクト先による。かなり長く拘束されるようなプ
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回答者: 男性/ シニアMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が派遣先にいるので、社員同士の知り合いが少な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修はたくさん走っており概ね満足のいく内容である。プロジェク
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だからか特に休みが取り難いこともないし、フレックスも
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回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:クライアントに準じるため、どのプロジェクトに配属されるかでか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:さまざまな分野へのアプローチがあり魅力的な会社である。経営
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回答者: 女性/ ナースエデュケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:本社の風通しはあまり良くないと感じる。年功序列さを感じる場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:毎年成長していてダウンフォールミーティング等で現状の説明や今
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回答者: 女性/ クリニカルナース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先の状況によります。休暇申請は、派遣先と派遣元の両方に申
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。出世やキャリアチェンジがやりにくい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:競合のcso事業と比べるとまだまだプロジェクトが少ない。契約社員が多
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:あまりない。派遣先企業の方針が前提なので...。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:コントラクトMRの派遣先は増えていると思う。事業の弱み:特にないが派
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:派遣先に正社員で採用してもらうキャリアとそのまま管理職に上り
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約社員でも年収は平均よりは高い。ただ手当がないため昇給などは見越せな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業によるが基本的にはワークライフバランスは問題ない。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:自分自身で管理できるが、残業代が多い月なども出てくる。休みは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の弱み:製薬企業各社へ対するコントラクトMRの派遣という事業体をとっておりま
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:社員の入社と退社が激しいために、常に採用を募集している。そ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:他のCSOから転職してきたマネージャーが多く存在しており、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在は分からないが、当時の給与グレードは4段階に分かれていた。未経験で
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:やはり働きがいとして一番大きいのは、キャリアチェンジができる可能性があ
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:自社でキャリアアップするとなるとマネージャーになるかしか道はないがほと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みなので、ワークライフバランスはしっかりと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:住宅手当が充実しており、毎月の家賃はほとんど会社負担、初期費用は会社負
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金は勤務した期間をポイント形式で計算し算定される。三年未満でも退職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:結婚、妊娠、出産を経験して思うのは、やはりまだまだママには優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが、有給取得に関してはかなり自由。あらかじめ宣
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:フラット。粛々と各々の役割を果たす。雰囲気はとても良い。組
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MR/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:MRとしての経験やスキルは磨かれると思います。何故なら、プロ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:未経験で入社の際は、しっかりと浜松町の本社で2.3ヶ月の研修
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