回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
MR認定資格さえ取れれば、ある程度までは勤続年数で給与が上がる。
クライアント先での実績や評価だけでなく、会社の上長の評価も含めて賞与が決まる。
MR認定資格取れなかったときは、給与がかなり低いため1年以内にしっかり取る準備はするべき
評価制度:
成果だけでなく、内勤力みたいなところも評価になるため
いくら結果をだしても提出書類がいつも遅れているような人は、かなり評価が下がる。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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