同じ業界の企業の口コミ
3.5
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通の派遣会社なので、特に特徴もない。営業所の営業担当によっ...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目22-26名古屋スルガビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 派遣先である大手金融機関のローン管理部に所属/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ローン管理部
企業カルチャー・社風:上司が近くにいるので、何かあればすぐに相談できる。派遣スタッ...
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3.6
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きではフレンドリーで仲良くやってます感出してますが現実は...
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3.0
東京都文京区関口2丁目3-3目白坂STビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行なっており、障害をお持ちの方で構成され...
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3.0
東京都千代田区九段南3丁目3-6麹町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。いつでも気にかけてくれている。不満はあり...
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3.6
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:就業前に、派遣元の担当者との電話による打ち合わせ、そして派遣...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:IT業界には珍しく高い定着率を誇っている会社です。その背景に...
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人が多く体育会系気質。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出向期間はバラバラだし仕方ないかなとは思いますが社員同士の交...
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2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに異なると思うが、自分の所属していた部は部長や課長と...
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ディーナネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
ディーナネットワーク株式会社の回答者別口コミ(10人)
- ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月05日
- 事業開発 / 主任 / 警備グループ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年04月10日
- ホールスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年03月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ディーナネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
活気はそこまでない。高齢化がすすんでいる。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員が割とやめていくため高齢化が進んでいる。
ダイバーシティ・多様性:
特になにもない