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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円160~750万円91

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲160~750万円
回答者数91

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
537万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
318万円
(平均年齢27.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳309万円500万円27
30~34歳371万円550万円12
35~39歳393万円510万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミを探す

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ GSS(役職なし)

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 48万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
元々提示されていたものと変わりありませんが、この消費エネルギーでこれかとはなります。

評価制度:
大抵どこの企業でもボーナスが出る前に上司との面談があると思いますが、私の配属先だけ何故かありませんでした。
ボーナスは頂きましたが、なぜこの金額なのか、業務の面で今後何をどうして行くかどう何も無かったです。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の人事考課で、半年毎の目標設定や達成状況の面談が行われます。上司
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回答者: 回答なし/ レジデンスフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジデンスフロント

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はコロナが落ち着いた頃から2ヶ月分になりました。ただ普段の給与が低
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回答者: 女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給に関しては、サービス業なので低めですが、食事手当が月7,000円
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハイアット東京/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 8万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:都内の外資系ホテルの中では月給は低めな設定だと思います。もちろん業績に
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 幹部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 20万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ホテル業界全体がそもそも低賃金。だが、ここまで低賃金だとほとんど生活が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は役職に応じて給与は大して上がらないです大卒1年と専門卒3年
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本1ヶ月でしたが、2ヶ月になることもあっただがしかし、基本給は毎年そこま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回人事考課があります。上司と面談をします。それをやったから
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回答者: 男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(夏・冬)の支給です。コロナ前は年間4ヶ月を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給与が低すぎます。仕事量と割に合わなすぎる。新入社員研修会の全体研修の
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 3万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はこの業界相当の金額だった。残業代は全て支給されていたが、変形労働
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 18万円 3万円 20万円
年収 160万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関してはコロナの影響でほぼなし。先月2パーセント入社して初めて上
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部 / フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 5万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:専門卒だと17万円弱の給料で肉体労働が激しい環境です。コロナ鍋だったの
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:この業界の中では基本的に高い方だとおもいますが、提供しなくてはならない
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:仕事量に対して、圧倒的に見合っていないと感じます。定時に上がれることも
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給1年、賞与2回(一ヶ月分)、その他最低限の一般的な福利厚生。コロナ
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回答者: 男性/ 調理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:入社する前に年収を提示されるがあてにしない方がいいと思います、世間がコ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスが年2回必ず出る事、退職金がある事はとても良かった。コロナ禍で
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回 賞与は年2回(6月と12月)今年の6月までは賞与がコロナの
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 3万円 36万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:自分が入る前は残業代もかなり貰えてたみたいなので社員の年収もそれなりに
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回答者: 回答なし/ 料飲部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:階級によって昇給があります。チームリーダーは役職手当があり、残業代も加
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回答者: 女性/ ヒルズスパ マーケティング&メンバーリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。既卒である程度年齢が高い人は、比較的昇給され
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍の影響もありホテル事業は昇給昇格がかなり厳しくなった。が、会社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界水準くらいのイメージ。コロナ禍でも減給はなく、賞与もあり、わ
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回答者: 女性/ ヒルズスパ マーケティング&メンバーリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度が曖昧。昇給の機会は年2回あるが、変わらない社員がほとんど。賞
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低い。コロナ禍の関係で賞与が減っている。賞与は多いが、コロナ禍
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上司との人事考課面談を実施しており、普段面と向かって話せないこ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:接客業という事なので、期待するほどの給料ですはないです。本当に好きなら
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で多少なりとも影響はありましたが、この状況でもボーナスの支給が
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり覚えていないが5000円ずつくらい年収が上がると聞いたことがある
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当がきちんとありました。社員はボーナスも年2回あるようです。役職
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ禍以降客足の回復と共に賃金も上がっていき、都内の競合と比べても遜
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部ハウスキーピング

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240000万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス、残業代もしっかり出ます。また、突然基本給が跳ね上がる時があり
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の会社と変わらない賞与年2回です。評価制度:他の会社と変わらないと思
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当が支給され
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金制度は細かい説明がない為よくわからないが、3年以上働かないと出な
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金、福利厚生など、充実しています。会社で福利厚生のチームがあり、屋
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