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株式会社イプロスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
652万円250~1050万円24

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収652万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数24

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
673万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢33.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
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株式会社イプロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
目立ったものはない。
住宅補助などはなし。
転勤による引越しの際は、引越し費用と手当が出る。

オフィス環境:
どのエリアもアクセスのしやすいいい立地にある。
拠点によっては会議室が少ないなどの問題もあるが、
特に困っている様子はない。

株式会社イプロスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休日はとても多い。年にもよるかもしれないが年間125日以上
大型連休などは必ず長期休暇になる。

多様な働き方支援:
営業は出社
開発組織は一部リモートなど行っている

株式会社イプロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいようにはみえるが結局は売上主義なので、意見をだしたいなら売上がみられる。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。良くも悪くもプライベートと仕事は別物の考えのため。

ダイバーシティ・多様性:
基本的にない。

株式会社イプロスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
最近はWEB会議商談が増えているので、
車を運転しなくても活躍している営業の方が増えてきた。
女性の方でも成果を残している人はおり、性別関係なくフラットに評価される。

株式会社イプロスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
役職者との商談や組織攻略スキルが身に付く。
また広告運用なども営業が行うため、マーケティングの視点も求められる。
マーケティング検定を会社で取得することが推奨されている。

働きがい:
レガシーな文化が残る製造・建設業界のマーケティング課題を解決できること。

株式会社イプロスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1つめは、キーエンスグループであること。育成環境があり、ビジネスに向き合う姿勢から営業テクニックに至るまで、新卒で入る会社として間違いのない成長環境があると思えた。  2つめは、100人の会社であること。少人数の会社の方が活躍のチャンスが多いと考えていた。しかし、待遇面や社員のレベルを考えると、大企業に軍配が上がりがち。そんな中でイプロスは少人数でありながら、一流大手企業を上回る待遇のある会社であったため、文句なく入社を決めた。    「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:  幸いにも入社理由は妥当であった。  しかし、当然に社員に対する要求レベルの高い会社であり、手を抜いてこなせるような仕事はない。  成長環境があるというのは本当のことだが、その分難しい仕事に立ち向かう機会は多いので、それは覚悟しておく必要がある。  当たり前のことですが、、

株式会社イプロスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
日本で一番大きなBtoBプラットフォーム

事業の弱み:
ユーザーや顧客目線でサービスをアップデートしようとしない
上層部、開発組織。

事業展望:
現在は会員の規模から優位性が保たれているが、
サービス内容を改善していかないと、他媒体にユーザーが離脱する可能性がある。

株式会社イプロスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 50万円 10万円 300万円
年収 920万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
固定給は低いが、業績連動賞与という仕組みにより毎月自身のランクに合わせて会社の利益が還元される。
残業代も加味し結果的には周りの同年代と比較すると多めの給与をもらっていたと感じる。

評価制度:
自身に課せられた目標の達成が第一。
またランクによって個人ではなくメンバーへの影響度も加味されており、
定量的な面だけでなく定性面も一部評価の対象。
自身でどんな狙いをもってKPIを設定したのか、取り組みを言語化できるかどうかが
高い評価をもらうポイントとなる。