口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アミューズメント事業/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロアスタッフ
3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ チーフ
4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ FMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ アミューズメント施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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