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株式会社NFCホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ メールマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
配属先や役職によりますが有給も取りやすく残業も少ないため働きやすい環境ではあると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休や産休の実績が豊富であり、子供の体調不良による急な欠勤にも
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回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 小学短期事業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:管轄部門の部長次第。制度としてはもちろん女性の働きやすさはある
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:昇格もできるし、育休なども取れるため、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休育休後も復帰される方が多かったです。お子様がいらっしゃる従
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく数字ができれば上に上がれる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TM事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女s理管理職はほとんどいない。女性活躍をうたうことはあるが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいと感じたことはないが立って声を出す習慣があ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は割と多いのではないか。育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:男女平等です。特に何も思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:育児支援制度が手厚くなっていると思うので、女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は人事部への事前申請制ですが、「妊娠中に利用できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:・育休や産休が取得しやすく、復帰後も第一線で働ける(男性社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多かったです。男女関係なく実力者が上がってこられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:良くも悪くも実力主義なので、ある程度の役職までは男女も関係なく
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣/ サブマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる育休などがしっかりしている。また女性責任者は
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:産休明けに復帰する女性も多いですそのような女性も多いので、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいる。基本的には結果で昇格するため。育休
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇格に性別は関係ないし、産前産後休暇はしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ テレマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性責任者もそれなりにいました。数字で結果を出せば男女関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:基本的に営業がメインの会社なので、慣れるまでは電話営業に抵抗が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務はできなかったと思うが、育休は女性社員は取られてたと思
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回答者: 男性/ 生命保険事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:コールセンターだと女性の方がウケがいい場合もある。女性で管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:くるみんの制度があり、時短勤務や育休・産休制度がしっかりとして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:働きにくいことは無いと感じた。女性で責任者へ昇
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプライアンス部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度がある。産休や復帰などもしやすい環境であると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性の責任者多い。やる気次第だがやる気があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:営業会社のため、時間の縛りが長いと思う。また、全体的に若年層の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇や女性責任者育成を積極的取り入れており、女性の社員数は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:就業時間が基本10時19時なので、2時間時短勤務になっても17
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務は基本的に2時間可能です。地方拠点で働いていますが、産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ コミュニケータ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の従業員が多く、管理者も女性が多い。性別関係なく、意見を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業職/ 平社員
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