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株式会社NFCホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NFCホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2553件掲載中。ライトハウスは、株式会社NFCホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:
性別や年齢や経歴は一切関係なく、管理職につけるという点では若いうちから責任ある仕事を任せてほしいという人材にはぴったりかなと思います。
営業なので多少センスは必要ですが、容量がいい人はどんどん昇格しているイメージです。
また、男女関係なく昇格の機会があるのはいいことだとおもいます。また、平均年齢が非常に若いので活気あふれる職場にはなっております。
勤務時間も余裕があり、朝苦手という人にぴったりかなと思います。
また、係長に昇格すると部下を持つのですが、派遣社員が多い事業部だと、わがままな派遣社員たちをまとめる力が身についたり、ハレーション解決力であったり、どうしたら部下がついてくるか、予算達成できるかなど、部下をまとめることがやってみたいという方はいいチャレンジになると思います。
また、営業面でもテレマ部門ではお客様との会話を通じてコミュニケーション力、会話力などが身につき、保険商品に携わることがあるので保険の知識、人生に役立つ情報が身につくことも強みかもしれません。
また、内勤なので特に服装など決まりが緩く、やるときはやる、抜くときは抜くといった社員が多いのが印象的です。
若くから昇格できることが事実の反面、それ以降の昇格はきちんとした人選が行われます。

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TM事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:やりたいことを提案でき、比較的やりたいことをやらせてはもらえ

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：若いうちから責任者になることができるので自身の成長に若いうち

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 小学短期事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:派遣募集人資格が取れる。その他現場に応じた研修はあるが配属部

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修は基本OJT働きがい:社会的地位を、手に入れたい人にはや

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:登録を取り消します働きがい:登録

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格等、希望すれば好きな時に試験

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:FPの資格を取得する際には、受かったら会社が負担してくれる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：eラーニングの研修コンテンツも揃っていたり、OJTで研修があったり、

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:気の持ち方で大きく変わる。電話営業のため営業コンタクト数を大

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発：電話営業なので、基本的には断られることが多いです。そのため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発：教育体制は保険という目に見えない商品を提供する立場から常にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月14日

働きがい：お電話で生命保険のご案内をする業務なので基本的にお客様と実際にお会いす

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回答者：男性/ リテンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発：テレマーケティング(電話営業)なので、覚えてしまえば、早いで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:自分次第だが、自分からアクションがないと全く成長はない。やり

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回答者：男性/ テレマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:キャリアの成長は基本的にできないと思う。電話営業をずっとして

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。上司に恵まれなかったのもあるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:営業マンとして人間として成長マナーは特に研修やら多かった働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:電話で営業ができるかどうか。それが合う人はやりがいかと思います。そうで

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:実績を出せば、年齢関係なくマネジメントにあがることができます

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:自ら意思をもって行動しないとキャリアは拓か

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回答者：男性/ 一般オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:基本的な営業や社会人としての基礎は一通り作

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回答者：男性/ 生命保険事業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:一般は基本的には1つの商材で1日中電話だけなので成長も何もな

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:社内公募制度があるので自分の興味がある部門に応募することはで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:資格手当ては貰えた。働きがい:明確に自分の職務の成果が数字で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：入社時の研修以外スキルアップは自学自習ですが、勉強する機会は多いです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：会社自体はお客様と長く付き合ったとしても、オペレーター個人は契約手続き

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:研修制度があるため、そこで業務に関する知識を深められる。電話

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：保険取扱のために資格が必要なので、入社時の研修はかなりしっかり受けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：社会人に必要な一般的ビジネスマナーなどは身に付きません。四年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：最初育休支援を始めた頃は、復帰後の研修があると言っていましたが、数年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との会話でニーズを把握する。そのニーズ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完全な成果主義なので若くしても数字をやれば評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：数字で評価されるので、目に見える形で結果を残せます。賞与は数字が大幅に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】電話営業をひたすらやり続けるだ

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会社名	株式会社NFCホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://nfc-hd.com/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－１８Ｈ＆Ｉビル

従業員数	122名
連結従業員数	1924名
設立年	1999年
資本金	2237百万円
代表者	中鉢和宏
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	441万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1278件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2553件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(626件)

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