回答者： 男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:
基本的に平日休みの営業部が多い。
私の配属が木曜定休日だったのでそれ以外はシフト制の休み。
土日は売り上げが跳ねるので暗黙の了解で土日出勤させられます。
それ以外は社内カレンダーというのがあり、月間休日を散りばめるようなスタイル。
一般社員であればわりと自由が効くと思う。
その反面、係長に上がると自分の組織に合わせて休みをとるようになる。
また、勤務時間が始業がやや遅いので帰りは自然と21時過ぎまで働くこともざらにある。
みなし残業として定時から1時間残業するのが暗黙の了解。
もちろん数字の良し悪しにもよるが、大体は残業。
家族がいる方はどうしても時間を合わせることが難しい。
特に小さい子供がいる家庭は本当に苦労するだろうと思います、もう少しフレックスタイムを導入したら、柔軟な対応があれば良かったかな？とおもいます。
休憩時間は毎日5回ほど小休憩があり、
昼休みは1時間あります。
これも一般社員は問題なく取れますが、
キャリアアップするにつれて現場優先になるのでみっちり1時間昼休憩を取るのは滅多になかった記憶があります。
社員の割合は男性の方が多いですが、
どうしても既婚者が少なく、子供がいる方も圧倒的に少ない単身の方が伸び伸びできる環境なのかなと思います。
基本的に平日休みの営業部が多い。
私の配属が木曜定休日だったのでそれ以外はシフト制の休み。
土日は売り上げが跳ねるので暗黙の了解で土日出勤させられます。
それ以外は社内カレンダーというのがあり、月間休日を散りばめるようなスタイル。
一般社員であればわりと自由が効くと思う。
その反面、係長に上がると自分の組織に合わせて休みをとるようになる。
また、勤務時間が始業がやや遅いので帰りは自然と21時過ぎまで働くこともざらにある。
みなし残業として定時から1時間残業するのが暗黙の了解。
もちろん数字の良し悪しにもよるが、大体は残業。
家族がいる方はどうしても時間を合わせることが難しい。
特に小さい子供がいる家庭は本当に苦労するだろうと思います、もう少しフレックスタイムを導入したら、柔軟な対応があれば良かったかな？とおもいます。
休憩時間は毎日5回ほど小休憩があり、
昼休みは1時間あります。
これも一般社員は問題なく取れますが、
キャリアアップするにつれて現場優先になるのでみっちり1時間昼休憩を取るのは滅多になかった記憶があります。
社員の割合は男性の方が多いですが、
どうしても既婚者が少なく、子供がいる方も圧倒的に少ない単身の方が伸び伸びできる環境なのかなと思います。
株式会社NFCホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NFCホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務拠点によっては住宅補助等もある。通勤手当も定期分はしっかり出る。実力で賞与で還元という感じなのだと思うが、退職金は無いので自分で老後の生活資金は貯めないといけない。
オフィス環境:
休憩専用のリフレッシュルームがある。社内はキレイだと思う。場所も地下鉄の駅前なので通勤は便利。だが駐輪スペースが無いので自転車通勤の場合は自分で停める場所を探さないといけない。
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