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福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

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口コミ投稿日：2017年03月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月12日
勤務時間・休日休暇：有給休暇制度は当然あるが、それにプラスする様な仕組みが無い。例えば勤続年数によって取得できる休暇、有給休暇連続取得の奨励など働いている中での期待できる楽しみがない。それと休暇取得中でも携帯電話に仕事の要件で電話が入ってくる事（休暇中である事を分かった上で緊急とか言って電話を掛けてくる人間が多数いる事。またそれが当然だと言う会社の風土）
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休日にメール、電話等で仕事に関す
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社vs工場部門での格差が激しい。本社課長ク
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内研修制度で、若手層から中間
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現状を打破する社内雰囲気は感じ
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果主義と言う立場を会社側では
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
福利厚生：【設備環境について】業務遂行に必要なコンピューターシステムが遅れており
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】個人的には言いたいことは言ってきたの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：主力のアルミ電解コンデンサは競合や中国産品との競争が激しく大きく
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年12月24日
事業での社会貢献：家庭用蓄電池のビジネスはこれからの社会の流れに乗る物と思われる
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口コミ投稿日：2017年03月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：本人の意思に関係なく転勤などを決めてしまう組織、制度。この会社に入社し
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口コミ投稿日：2016年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年11月22日
福利厚生：以前の会社に比べ整備されていない。経営TOPが従業員の福利厚生に対して
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口コミ投稿日：2016年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年11月22日
雇用の安定性：中途入社の場合、年齢により契約社員での雇用となっている。当然ではあ
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：職場の空気がフレッシュでない。事務所の立地条件もあり窓を開ける事が
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
成長性・将来性：【会社の成長について】会社の柱となる路線が見えて来ている点は評価
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年09月14日
福利厚生：【福利厚生の充実度】同業他社に比べると、まあまあではないかと思うが従業
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口コミ投稿日：2016年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：諸手当が以前の会社より低かった。基本給自体も低かったが、それに輪をかけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：そもそもここ数年の人事部の採用に疑問を感じます。なぜそのような人を採用
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：個人の裁量でできる仕事の範囲は広いと思います。 拘束時間も長く、大変かも
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口コミ投稿日：2015年12月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月17日
勤務時間・休日休暇：年間総労働時間は業界の中でも少なく、有休とは別な形での休暇（
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口コミ投稿日：2015年12月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業他社に比べ福利厚生面が充実していた印象を持っている。特に海外勤務時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：日系電機、産機メーカーの低迷を受け、受注減。 新興国向けの需要につ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：比較的若い人でも、やる気のある人には色々と業務を与えてくれま
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月13日
多様な働き方支援：会社中心主義で休日に電話がかかってくるのも、しょっちゅうある。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員のどこまでの層にどの様な教育を行う
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】管理職になっても自身の裁量で行える部分は皆無であった。例
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：サービス残業が標準となっている。どの職場でもサービス残業が蔓
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月13日
雇用の安定性：職種によっての給与格差が大きい為、その事実を知ってしまうと転職を考
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：毎日朝、始業前に清掃員の方が清掃をしてくれていた（休日除く）。従業
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】これと言って特徴的な内容はないが、人事考
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署によってマチマチ。元々変化に対し
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：休みでも携帯電話に電話が掛かって来る。休日に外出していて電話
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：部門間の縄張り意識が感じられる。全てではなく、部門長の
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：職場によってバラツキが多い。取得率の差が大きい。これは上司の
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：お金に対して厳しい点。業界では『ケチコン』と揶揄される
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ニチコン株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

ニチコン株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2017年03月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
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