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回答者別の社員口コミ(アース環境サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:食品工場や医薬品工場での異物混入防止、製造品の付加価値増進に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念倒れの傾向は否めない。民間企業であるが故、実務においては数値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:大塚グループが人々の健康を維持・増進する総合衛生管理を企業理念と
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:エスコ目安箱なるコンプライアンス維持のための社内通報システムがあったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:営業目標の達成度によって四半期ごとに成績を評価。達成度によって上位3営
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新しい高付加価値サービスの開発で目覚ましいものが見られない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:支店を統合し、営業所を増やし、常駐社員のいないサテライトオ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職になると残業代もなく、責任完遂のため、一定の残業を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:私が入社した当時でも女性の所長、課長はいた。人数は少なか
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ただ会社の指示に従って行動しただけの仕事。成果もでない。また
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自分で考えて業務に取り組み、契約内容を達成するため勉強もし、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:毎年ほぼ売上目標は達成している様子。大塚グループの1社として入社当
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:大塚グループ社員の使える保養所などがあるが、業務が忙しくて使えたためし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当は家賃の高い都市部と安い地方で会社負担比率が分かれていて、どこ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:契約先とのデータのやりとりで新しい仕組みを導入したので、データの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:以前から就業規則には残業代金支払制度や有給制度もあったが、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:基本労働時間は8:30-17:30。うち休憩1時間。フレックス
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:大塚グループの信用を拠り所にした。入社当時の会社はまだま
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字目標達成度合いで評価しやすい。しかし、内勤業務者は数字のよう
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列色が濃厚であった。退職する数年前から年功序列と成果主義の
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:通り一辺倒の傾向があり、表面的な研修に過ぎなかった。毎日夜遅くまでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:以前は支店研修勉強会や社内でカンファレンスと称するを定期的に開催して
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:取引先で成果が出て感謝された時。仕事を通じて自分が成長したと実感できた
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員がなかなか入らないため、2年前に募集初任給をアップ。そのため、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職は入社5年以上基本給+諸手当(みなし残業代20時間分込)の他、賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請制度により認可された分だけ認められる。残業代も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:大塚グループの1社であること。親会社などの信用に頼りき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:大塚グループの1社であること。大塚製薬、大鵬薬品工業、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:在職中は表向き年間120日。現在は125日と聞く。休日出勤は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:その一方で数字目標の追及は厳しく、取引先との契約作業の遅延項目が蓄積す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:入社から5年位たつとけっこう思い切った仕事をさせて貰えた。たとえ失敗し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:待遇が同じ分求められる成果も同じ。営業車の運転に始まって、資材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男女とも同職種同役職なら給与等待遇は同じ。男女差はない。産休や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:デスク周りの整理整頓は個人差が大きく、退職するまでに定着していたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:2014年頃よりデスク上にはパソコン以外置かないように心掛けるよう
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アース環境サービス株式会社の回答者別口コミ (62人)

  • 技術営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月11日
  • 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.6
最新の回答:2018年08月08日
  • CA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業本部 / 係 / 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月01日
  • 播磨営業所 / なし / 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
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