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回答者別の社員口コミ(アース環境サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:8:30-17:30が定時。みんな8:00に出社している。8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:納得できることが全く見つからない。強いて言うのなら、本社勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、土日祝での出勤がある程度出てくる。売り上げ至上主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は会社上休みになっており、完全週給2日制であること。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:取引先との折衝や社会人としてのマナー、プレゼンテーション能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
会社の安定性:サービスの提供が行き過ぎがちであり、従業員が疲労していくのに会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
会社の安定性:世の中からの需要は充分にあり、同業者も数社程度。他社との違いを作り
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
多様な働き方支援:有給は申請すればきちんと取ることができる。不満はない。7:30
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業には定時は関係ない。取引先から帰ってくる時間が定時の17
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:事務員やパートさんはきっちり規定の時間で出勤退勤ができている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業申請に関して、申請できる仕組みはあるが、管理監督者が従業員が申請し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、賞与は良く、同世代の友人たちと比べても不満はない。また、外勤す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝に仕事をして、平日休んだとしても、取引先からの電話が来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は仕事がないのであれば休み。土日祝で出勤した場合は、き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:サービス業であり、取引先によってはかなり長い拘束時間があったり、土日や
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:様々な食品・医薬品工場に訪問して工場内の様子を見ることができる。コンビ
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:事務員でさえ、仕事量が多く、大変だと思う。育休や産休が取りにく
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:部下から上司に言いたいことを言えない場合が多い。ちらほ
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼ0に近い。営業成績をずっと伸ばして来た
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:営業で活躍している人はほぼいない。女性では体力的について
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:入社して一年はとにかく何でもいいから早く帰らせようとする
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】得意先での問題があり、ヘルプを求めれば周囲は助
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:能力があれば、入社5年目ごろからチームリーダーをさせてもらえるため、早
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く、社員同士の仲はよい。先輩上司と後輩部下の
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】精神的、肉体的にかなりきつい会社なのにノ
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外勤手当が少ない、この給料でや
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚しておらず仕事一本、という人以外に
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3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にこれといった支援制度はない。自主性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的に研修があるのはあるが、実践に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同じ職種であれば当然活躍する。他の業種であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】覚えることがおおく、すぐに全ての業務を身につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚や出産など、プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業としてのセンスがある人は目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プライベートの時間も仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:時間外にしなければならない仕事が非常に多く、持ち帰って家で仕
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