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ハイトスコーポレーション株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は250～1400万円です（19人の正社員の回答）。

ハイトスコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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ハイトスコーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
524万円	250~1400万円	19人

（平均年齢45.2歳）

回答者の平均年収	524万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	19人

（平均年齢45.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢46.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	517万円（平均年齢37.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 土地有効活用営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	0万円	520万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	520万円

給与制度:基本給はあるものの歩合で稼ぐイメージです。社歴2年以上の営業の人はほぼ

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回答者：男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	17万円	12万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社して一回目の契約はインセンティブが2%で3ヶ月以内なら30万円を

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回答者：男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	17万円	12万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約を３ヶ月以内に１件を続けると３万、もう一件取ると５万とあがる

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回答者：男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	17万円	12万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ評価制度:

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	--万円	--万円	--万円

年収	930万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やった分に関しては、しっかりマージンをくれると思います、しかし、やはり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は基本給が１６万円位から、成果によって半年評価で上がります。それと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】請負金額の３%ですが、入社して発受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】請負金額の３%ですが、入社して発受注

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：値引きすればそのぶんインセンティブも減額されますので、注意が必要です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】みなし残業代として支払われている。４５時間分として。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約締結して着工完工すればインセンティブはかなり貰える。年間３億円契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果に対して給料は決まってしまいます。契約を締結して着工完工すればイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に比例した報酬が得られる。実績にともなった比例報酬が有るので、実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】全くもらえない、みなし残業63時間含まれてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】ありますが、よくわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は契約額に比例したインセンティブがいただけますが、果たしてそれでい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブはハンパないくらいでます。単純に契約額に対するパーセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが営業により差がでるので春夏と毎回気にしながら仕事をしていた為

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ハイトスコーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

福利厚生：福利厚生で特筆するような事は全くない。保養所やどこかの会社へ登録して福

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会社名	ハイトスコーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.hitos-c.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１丁目８－７京橋日殖ビル　５Ｆ

従業員数	160名
設立年	1999年
資本金	200百万円
代表者	藤原修司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ハイトスコーポレーション株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は250～1400万円です（19人の正社員の回答）。

ハイトスコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4569件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果主義なので数字を出せないとプラスアルファで稼ぐことはでき... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(419件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果がしっかり給料に反映されるのがうちの自慢だと思ってます。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢46.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	517万円（平均年齢37.3歳）

ハイトスコーポレーション株式会社の年収・給与

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