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株式会社錢高組の口コミ・評判

東京都千代田区一番町9-7
評判スコア61 詳細
54
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

ボーナスではなく一時金止まり。 年二回支給されるが大手に比べるとやはり少ない。 残業代も申請できる時間が暗黙の了解で決まっている。 昇進しても給料はそれほど上がらず仕事量と責任が重くなっている。 退職者も多くなっている。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献

建設業のため社会貢献度は高いと思う。 事務所や商業施設、マンションなど手がけており多くの人が利用し、購入している。 大手デベロッパーの仕事もいくつもいただいている。 社会貢献度が仕事のやりがいにつながりやすい。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付くスキル、知識】パソコンをほぼ毎日扱うので、抵抗がなくなりました。また正確性が増しました。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
建設業のため社会貢献度は高いと思う。
事務所や商業施設、マンションなど手がけており多くの人が利用し、購入している。
大手デベロッパーの仕事もいくつもいただいている。
社会貢献度が仕事のやりがいにつながりやすい。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【誰に対して役に立っている仕事か】社員給与人事データの管理をしていたので、社員のために役立っていると感じた
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社錢高組
回答者の平均年収
525万円
平均年齢:34.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
ボーナスではなく一時金止まり。
年二回支給されるが大手に比べるとやはり少ない。
残業代も申請できる時間が暗黙の了解で決まっている。
昇進しても給料はそれほど上がらず仕事量と責任が重くなっている。
退職者も多くなっている。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社錢高組
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社錢高組
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の申請方法】とても取りづらかった。上司、先輩に休暇の事を言える雰囲気があまりなく、取りづらかった。取るとしたら1ヶ月前くらいに言わないといけない
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【職場の施設や設備環境について】充実していました。必要なものがあれば、すぐに購入ができ、冷暖房も設備されていました。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【健康への配慮】年に2回の健康診断があり、配慮はある。また診断結果が悪い場合には、助産師さんに見てもらえた
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【長期休暇について】夏季休暇は有給休暇として5日間。年末年始は、12/30?1/3だったので多い方だと思う
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社錢高組
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい環境です。相談内容によっては、大きなことになりかねないので、控えていました。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【社員の成長に向けての支援】特になかったが、総合職の男性にはあったのかもしれない。一般職は研修も資格強制もなかった
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】入社前研修、マナー研修はあったが、二週間程度だった。あとは、入社後にお茶会研修があった
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】先輩は、自分から聞きにいかないと教えないといったようなイメージだっあ
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社錢高組
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
仕事の立案から企画・実施計画にいたるまで個人の力量や考え方・方法に任される部分が多いので
魅力や、やりがいがある。また、時間はかかるものの、仕事の結果が即、顧客の満足度につながっていくので
十分な達成感を得られる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
事務ながら幅広くできる面、書類の量が多く検印も多いため、細かい作業が必要であった。改善するには時間がかかるが、やりがいはあった。社員同志の仲が良かったので、困ったときは相談しやすい環境で仕事がしやすかった。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。他社から見れば対した業務を行っていないですが、社内的には非常に重要視され、責任の押し付け合いをしています。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【スケジュールの決め方について】個人で決めていた。日程設定をよく考え、自分が決めたスケジュールで全支店の部署がそのスケジュールに沿っていた。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社錢高組
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社錢高組
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