口コミ255件
年収・給与26件
求人3件
フォロー数22人

ヒロタ株式会社の平均年収は367万円、年収範囲は200～600万円です（33人の正社員の回答）。

ヒロタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

ヒロタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
367万円	200~600万円	33人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	367万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	33人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢41.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢28.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	275万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	341万円	500万円	13人
40~44歳	406万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ヒロタ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
給料は少ないです。
インセンティブもあまりなくやりがいは感じられません。
1年ずつ基本給は上がりますが、対して上がりません。
給料と求められることが見合ってないなと思うことが多々あります。
福利厚生はいい方だと思います。給料面以外では割とホワイトなのでは無いかと思います。

評価制度:
希望すれば副店長にはなれると思います。
売り上げや勤務年数も必要ですが、やる気を見せたらなれるスピードは速いのではないでしょうか。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当はあるのでそこは問題ないと思います。しかし、この会社に限らずア

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2000万円	22万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2000万円
賞与（年）	22万円

給与制度:個人の売上や頑張りを本社の方はしっかり評価してくれるので、実力に合わせ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:制服用に自社製品の購入が必要になるのでほぼ毎月1万前後の出費があります

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回答者：女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	27万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:アパレル業界としてはごくごく普通の給与です。高くもなく低すぎることもな

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:本給、賞与、各手当等は全て金額が低いと思う。産業手当はほぼ無いに等しい

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は夏と冬の年２回で、夏は業績による支給なので赤字の場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レディス/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年少しずつ上がりますが、役職などが上がらないとあまりあがりません。賞

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夏のボーナスはブランドの売上次第なので、ない場合もあります。冬は一応毎

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回答者：女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	27万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:転勤の場合、家賃手当があり出張時も出張手当があります。年に一度昇給はあ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アパレル/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約の場合は交渉可能。歩合ではなく、年数優先。評価制度:人事評価は年に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	19万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:給料自体は高くないです。そこから毎月の制服代も天引きされるので尚更です

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は一通りそろっている。評価制度:年1回の昇給有り年

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本年齢と勤続年数と実績。かなり昭和的。評価制度:近年、実績評価に移行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料とボーナスが少ない。アパレル業界でも最低価格。特に新卒は少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間での昇給額が2,000円でした。ひどすぎます。都内の店舗はそれなり

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:最高手取りが25万ほど、最低で9万と振れ幅がありました。評価制度:店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕方ないが数字での評価が基本となるので、長く勤めていても実績がなければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回評価シートを提出し昇級や昇進もあり。ただし大幅に昇給していくには

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上に上がりたくてもあまり評価してもらえません。基本年功序列制度みたいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どうやって個人評価がされているのかは謎です。部署ごとのカンパニー制のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ごとのカンパニー制のため個人の結果はほとんど反映されません。部署の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が安い。ボーナスもお小遣い程度。評価制度:昇給は

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は8月と12月で、0.5ヶ月分の賞与が貰え

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与(8月、12月)役職手当昇給(年1回)評価制度:頑張りを認めてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル販売の中でも低い。ボーナスも出るには出るが無いに等しい額。昇給

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ヒロタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金は勤続3年以上。オフィス環境:駅からは歩いて10分以内。食堂スペ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:通勤手当は上限５万円までなら出ます。住宅補助は会社都合の転勤のみ。退職

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評価制度:年功序列のところがあるので、給料は上がりにくいと思います。業... 続きを見る

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ファッションアパレルデザイナー（土日休み）

契約社員

月給：20万円　～　30万円岐阜県岐阜市玉姓町3-258677

未経験OK！　法人営業（アパレルメーカー　企画営業職）

契約社員

月給：24万円　～　35万円岐阜県岐阜市玉姓町3-258677

会社名	ヒロタ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.hirota-ap.com/
所在地	岐阜県岐阜市玉姓町３丁目２５

従業員数	246名
設立年	1952年
資本金	270百万円
代表者	廣田孝昭
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ヒロタ株式会社の平均年収は367万円、年収範囲は200～600万円です（33人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：回答なし / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年数千円上がる。販売職の賞与はとても少ないので期待しない方... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部給与制度:販売員ということもあり、給与は高く無かった。社内全体的に業績... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:賞与は平均して５カ月ほどでています。総合職の場合は住宅手当が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リテール / チーフ給与制度:年収面については、アパレル業界全般で低いため、しかたないが、... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:本当に昇給は微々たる金額しか上がらなくて凄く驚きました。元々... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢41.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢28.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	275万円（平均年齢27.0歳）

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